Agentic Developer (L3)

HCL Poland

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Python LangGraph Copilot Studio Power Automate Microsoft Azure

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Rola skupia się na projektowaniu i wdrażaniu autonomicznych agentów AI dla dużych aplikacji finansowych. Łączy tworzenie niestandardowych agentów w Pythonie z LangGraph z wykorzystaniem niskokodowych narzędzi Copilot Studio i Power Automate, zintegrowanych z chmurą Azure. To rola inżynierska wymagająca zarówno programowania, jak i znajomości platform low-code oraz infrastruktury chmurowej.

Plusy

✓Wyraźna ścieżka rozwoju kariery (senior engineer, solution architect, technical leadership)
✓Praca nad pionierskimi projektami z agentami AI w renomowanej instytucji finansowej
✓Globalna sieć wiedzy i programy mentorskie
✓Szkolenia techniczne i możliwość cross-funkcyjnej mobilności

Na co uważać

!Niejasny poziom seniority: L3 przy oznaczeniu 'regular' w danych strukturalnych
!Rola łączy niskokodowe narzędzia (Copilot Studio, Power Automate) z customowym Pythonem – może być nieczyste
!Praca w outsourcingu dla sektora finansowego – możliwe sztywne procedury i compliance
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja agentów AI z użyciem Pythona i LangGraph (DAG z logiką warunkową i autonomicznym wywoływaniem narzędzi)
•Integracja z Azure: Azure Functions, Application Insights, Log Analytics Workspace
•Zarządzanie bezpieczną infrastrukturą chmurową (service principals, managed identities)
•Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowiskach lokalnych i chmurowych
•Inżynieria promptów (few-shot, chain-of-thought, schematy narzędzi)
•Stosowanie wzorców agentowych (LLM jako decydent) i optymalizacja wydajności LLM
•Mentoring młodszych inżynierów i udział w dyskusjach architektonicznych
•Współpraca z interesariuszami w celu dopasowania rozwiązań do celów biznesowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z solidnym doświadczeniem w Pythonie i Azure, który spełnia wszystkie wymagania obowiązkowe, w tym praktyczną znajomość Copilot Studio i Power Automate. Może mieć mniej lat doświadczenia, ale musi wykazać się gotowością do nauki i pracy z agentami AI.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Pythonie produkcyjnym, Azure, Copilot Studio lub Power Automate. Juniorzy bez praktyki w tych technologiach nie powinni aplikować, ponieważ rola wymaga samodzielności i zaawansowanej wiedzy.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior4/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (rola Scrum Mastera, Product Ownera)?
?Czy praca ma charakter projektowy (dla klienta) czy produktowy?
?Jak wygląda proporcja pracy z Copilot Studio/Power Automate vs customowy Python i LangGraph?
?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jakie są oczekiwania dotyczące dostępności?
?Czy istnieje budżet szkoleniowy na certyfikacje Azure?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
?Czy w procesie rekrutacyjnym jest zadanie domowe lub live coding?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności L3 w porównaniu z L2 i L4?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób
−Nie podano konkretnych lat doświadczenia / seniority
−Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
−Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
−Nie określono proporcji pracy z niskokodowymi narzędziami a customowym kodem

Zespół

Środowisko współpracy, z mentorem i możliwością rozwoju w globalnym zespole. Kładzie się nacisk na innowacje i ciągłe uczenie się przy pracy nad dużymi projektami finansowymi.

Rekrutacja

Aplikacja → Shortlisting → Technical & HR Interview → Offer Rollout. Bez dodatkowych szczegółów.

🔗Podobne oferty