Rola polega na prowadzeniu dostarczania projektów (delivery) dla zespołu inżynierskiego pracującego dla Royal Mail Group. Agile Delivery Lead odpowiada za organizację pracy zespołu zgodnie z metodykami Agile (Scrum/Kanban), zarządzanie ryzykami, współpracę z interesariuszami oraz ciągłe doskonalenie procesów. To rola menedżerska, a nie techniczna – nie ma w niej pisania kodu.

Plusy

✓W pełni zdalna praca z elastycznymi godzinami
✓Lekcje angielskiego w ramach benefitów
✓Dofinansowanie do wynajmu biura
✓Inicjatywy integracyjne (wyjazdy, happy trips)

Na co uważać

!Praca dla klienta zewnętrznego (Royal Mail) – ograniczona autonomia i potencjalne różnice stref czasowych
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
!Nie podano liczby zespołów ani osób w zespole

Codzienna praca

•Prowadzenie end-to-end dostarczania inicjatyw od discovery do release
•Facilitowanie koordynacji między zespołami i funkcjami
•Zarządzanie ryzykami, założeniami i zależnościami
•Wsparcie Product Ownera w priorytetyzacji
•Planowanie i realizacja release'ów
•Zapewnianie zgodności z governance i standardami jakości
•Monitorowanie i raportowanie postępów interesariuszom
•Facilitowanie retrospektyw i inicjowanie usprawnień

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu dostarczaniem projektów w środowisku agile, znająca podstawy TDD i Continuous Integration, potrafiąca samodzielnie prowadzić zespół.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w prowadzeniu zespołów technicznych. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto chce aktywnie programować.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on1/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile zespołów będzie pod opieką jednego Agile Delivery Lead?
?Jak wygląda współpraca z Royal Mail – czy codzienny kontakt z klientem?
?Czy istnieje konieczność pracy w godzinach zgodnych z brytyjską strefą czasową (GMT)?
?Jaki jest stosunek pracy z klientem vs praca wewnętrzna w Happy Team?
?Czy w zespole są inne osoby pełniące rolę ADL, czy to rola samodzielna?
?Jaki jest stosowany stack technologiczny w zespole?
?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy są zadania domowe?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
−Nie wiadomo, jakie narzędzia są używane do współpracy (Jira, Confluence itp.)
−Brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych do UK
−Nie podano, czy są dyżury on-call lub oczekiwania co do dostępności po godzinach

Zespół

Kultura oparta na współpracy, partnerstwie i dobrej atmosferze – firma stawia na integrację, wspieranie rozwoju i szczęście pracowników.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

18 000 – 23 000PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaŁódź

Dostępne na 2 portalach

JustJoinIT

↗