Pomiń do treści
Logo firmy co.brick

AI Developer

co.brick

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, implementacji i wdrażaniu produkcyjnych systemów agentowych AI (wieloetapowe agenty, orchestracja workflow). Inżynier buduje od zera rozwiązania dla klientów z listy Fortune 500, integrując modele GPT, Gemini i Claude z realnymi systemami za pomocą LangGraph, RAG, guardrails i deploymentu na AWS. To rola inżynierska, nie badawcza – liczy się dostarczanie działających produktów z pełną odpowiedzialnością od wymagań po produkcję.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o benefity (urlop, sprzęt, budżet szkoleniowy).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rola polega na projektowaniu, implementacji i wdrażaniu produkcyjnych systemów agentowych AI (wieloetapowe agenty, orchestracja workflow). Inżynier buduje od zera rozwiązania dla klientów z listy Fortune 500, integrując modele GPT, Gemini i Claude z realnymi systemami za pomocą LangGraph, RAG, guardrails i deploymentu na AWS. To rola inżynierska, nie badawcza – liczy się dostarczanie działających produktów z pełną odpowiedzialnością od wymagań po produkcję.

Plusy
  • Nowoczesny stack: LangGraph, Docker, CI/CD, AWS
  • Bezpośrednia współpraca z klientami – duże projekty
  • Autonomia i odpowiedzialność od pomysłu do produkcji
  • Firma stabilna (51-100 osób) z renomowanymi klientami
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Praca z klientami Fortune 500 może oznaczać wysoką presję i szybkie zmiany priorytetów
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Dynamiczne środowisko – ryzyko częstych pivotów projektowych
  • !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym
  • !Nie określono oczekiwań co do pracy w różnych strefach czasowych
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja wieloetapowych agentów AI z użyciem Python i LangGraph
  • Integracja agentów z API, SaaS, webhookami i kolejkami zdarzeń
  • Konfiguracja CI/CD, Dockera i deploymentu na AWS dla agentów AI
  • Tworzenie wielokrotnego użytku SDK i szablonów agentów
  • Implementacja mechanizmów RAG (embedding, chunking, indeksowanie)
  • Dodawanie guardrails, logowania i tracingu do agentów
  • Współpraca z klientami przy eksperymentach i iteracji rozwiązań AI
  • Utrzymanie i monitoring systemów w produkcji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 2 latami doświadczenia w tworzeniu agentów AI, solidnym Pythonem i LangChain/LangGraph, który potrafi samodzielnie wdrożyć rozwiązanie na AWS z użyciem Docker i CI/CD.

Raczej nie dla

Osoby bez produkcyjnego doświadczenia z AI agentami, badacze ML szukający pubów, ani osoby preferujące stabilne, przewidywalne środowisko bez klientów zewnętrznych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest zespół AI i ilu inżynierów pracuje nad agentami?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu i skład zespołu?
  • ?Czy preferujecie kandydatów z Gliwic, czy pełne zdalne w Polsce/Europie jest ok?
  • ?Jak wygląda kwestia IP i poufności przy projektach klienckich?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia, konferencje lub książki?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca publikacji kodu open-source?
  • ?Jak mierzy się efektywność na tym stanowisku?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o benefity (urlop, sprzęt, budżet szkoleniowy)
  • Nie wiadomo, czy jest oczekiwany dyżur na produkcji (on-call)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
  • Nie określono, ile projektów klient obsługuje jednocześnie
Zespół

Kultura oparta na własności, zwinności i współpracy ("We, Not Me"), prawdopodobnie szybko zmieniające się priorytety i silne nastawienie na dostarczanie wartości klientom.

🔗Podobne oferty