Pomiń do treści
Logo firmy TechTorch

AI Developer

TechTorch

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️MidDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono20 czerwca 2026
Wygasa za41 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowaniu wieloetapowych agentów AI i workflowów orkiestracyjnych przy użyciu LangGraph, LangChain, AWS Bedrock i podobnych narzędzi. Praca polega na integracji różnych modeli LLM (Gemini, GPT, Claude), łączeniu agentów z zewnętrznymi systemami (API, webhooki, kolejki) oraz wdrażaniu prototypów do produkcji z użyciem CI/CD, Docker i chmury. Rola jest mocno techniczna i wymaga bezpośredniej współpracy z klientami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano lokalizacji ani trybu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)., brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rola skupia się na budowaniu wieloetapowych agentów AI i workflowów orkiestracyjnych przy użyciu LangGraph, LangChain, AWS Bedrock i podobnych narzędzi. Praca polega na integracji różnych modeli LLM (Gemini, GPT, Claude), łączeniu agentów z zewnętrznymi systemami (API, webhooki, kolejki) oraz wdrażaniu prototypów do produkcji z użyciem CI/CD, Docker i chmury. Rola jest mocno techniczna i wymaga bezpośredniej współpracy z klientami.

Plusy
  • Nowoczesny stos technologiczny (LangGraph, LangChain, AWS Bedrock, Docker).
  • Autonomia i odpowiedzialność od koncepcji do wdrożenia.
  • Budowanie wewnętrznych narzędzi i SDK – wartość dodana dla portfolio.
  • Możliwość nauki i eksperymentowania z różnymi modelami LLM.
Na co uważać
  • Rola oznaczona jako junior, ale zadania są zaawansowane (projektowanie agentów, CI/CD, produkcja) – może być zbyt wymagająca dla początkującego.
  • Opis podkreśla 'Thrive in fast-changing environments' – może oznaczać nadgodziny lub częste zmiany priorytetów.
  • !Nieznana firma (TechTorch) – prawdopodobnie mały startup lub agencja.
  • !Bezpośrednia praca z klientem może wiązać się z nierównym obciążeniem.
  • !Brak wzmianki o mentorstwie lub wsparciu dla juniora.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja wieloetapowych agentów AI w Pythonie z użyciem LangGraph i LangChain
  • Integracja i ewaluacja różnych modeli LLM (Gemini, GPT, Claude)
  • Łączenie agentów z zewnętrznymi systemami przez API, webhooki, kolejki i eventy
  • Implementacja pamięci, wyszukiwania i planowania dla niezawodnego zachowania agentów
  • Ustawianie pipeline'ów CI/CD i wdrażanie agentów za pomocą Dockera i AWS Bedrock
  • Budowanie wewnętrznych SDK i szablonów agentów do przyspieszenia dostarczania
  • Instrumentacja (logowanie, tracing, guardrails) i monitorowanie w produkcji
  • Bezpośrednia współpraca z klientami: zbieranie wymagań, prowadzenie eksperymentów i szybkie iteracje
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba znająca Pythona i rozumiejąca podstawy LLMów, otwarta na naukę LangGraph i LangChain, chętna do pracy z klientami i w dynamicznym środowisku.

Raczej nie dla

Osoby preferujące pracę bez kontaktu z klientem, nie lubiące szybkiego tempa lub poszukujące stabilnego, przewidywalnego środowiska. Również nie dla osób nieinteresujących się AI/LLM.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI? Czy jest ktoś z większym doświadczeniem, kto będzie wspierał juniora?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia nowego agenta do produkcji?
  • ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub konferencje związane z AI?
  • ?Jak często i w jaki sposób odbywa się kontakt z klientem?
  • ?Jaki jest oczekiwany czas wdrożenia nowego członka zespołu do samodzielnej pracy?
Brakujące informacje
  • Nie podano lokalizacji ani trybu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna).
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding).
  • Nie określono wielkości zespołu ani struktury.
  • Nie wiadomo, jakie benefity są oferowane (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa).
Zespół

Mały, szybki zespół o kulturze 'Client First' i dużej autonomii, gdzie każdy ma wpływ na produkt od pomysłu do wdrożenia.

🔗Podobne oferty