Pomiń do treści
Logo firmy People More

AI Engineer (Agentic AI / Angular)

People More

Oferta w skrócie
28 56040 320PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Stanowisko łączy rolę frontend developera (Angular) z wykorzystaniem narzędzi AI (LLM, agentic AI) do automatyzacji procesu tworzenia oprogramowania. Głównym zadaniem jest przepisanie legacy aplikacji JSP na nowoczesny stack Angular, przy jednoczesnym używaniu AI do generowania kodu, automatyzacji i orkiestracji. Praca opiera się na iteracyjnym dostarczaniu działających fragmentów co 2 tygodnie i regularnych demo dla klienta. To rola dla osoby, która chce łączyć rozwój frontendu z praktycznym zastosowaniem AI w codziennej pracy.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury projektu, brak informacji o backendzie i architekturze docelowej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
LLMAgentic AIAngularAI
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje rolę inżyniera AI, ale faktycznie jest to frontend developer (Angular) wykorzystujący narzędzia AI (LLM, agenty) do automatyzacji tworzenia oprogramowania. Głównym zadaniem jest przepisanie legacy JSP na Angular, a nie budowanie modeli AI.

Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Stanowisko łączy rolę frontend developera (Angular) z wykorzystaniem narzędzi AI (LLM, agentic AI) do automatyzacji procesu tworzenia oprogramowania. Głównym zadaniem jest przepisanie legacy aplikacji JSP na nowoczesny stack Angular, przy jednoczesnym używaniu AI do generowania kodu, automatyzacji i orkiestracji. Praca opiera się na iteracyjnym dostarczaniu działających fragmentów co 2 tygodnie i regularnych demo dla klienta. To rola dla osoby, która chce łączyć rozwój frontendu z praktycznym zastosowaniem AI w codziennej pracy.

Plusy
  • W pełni zdalna praca
  • Mały zespół i bezpośredni dostęp do zarządu (byli developerzy)
  • Międzynarodowe projekty i możliwość rozwoju (konferencje, publikacje)
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny (2 etapy)
Na co uważać
  • Brak dedykowanego UX/UI designu – trzeba pracować na istniejącym brandingu
  • Silne poleganie na AI w kodzie może być przereklamowane
  • Brak wzmianki o testowaniu i QA w procesie
  • !Rola może być hybrydą frontendu i AI, co może być niejasne
  • !Firma jest software housem – projekty mogą się zmieniać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze backendu
Codzienna praca
  • Przepisywanie stron JSP na komponenty Angular
  • Używanie LLM-ów (np. GPT) do generowania kodu i automatyzacji zadań
  • Orkiestracja agentów AI wspierających rozwój aplikacji
  • Analiza istniejącego kodu legacy (JSP) i screenshotów aplikacji
  • Projektowanie i implementacja frontendowej części systemu w Angular
  • Co 2 tygodnie prezentacja postępów (demo) dla klienta
  • Iteracyjne dostarczanie działających fragmentów systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Frontend developer z dobrą znajomością Angular i praktycznym doświadczeniem w używaniu AI (np. Copilot) do generowania kodu. Osoba gotowa do przejęcia odpowiedzialności za przepisanie aplikacji legacy z JSP na Angular, nawet jeśli wymaga to nauki JSP.

Raczej nie dla

Junior developerzy (poniżej 3 lat doświadczenia) bez praktycznej znajomości Angular i AI. Osoby szukające czysto back-endowej roli AI (budowanie modeli) lub unikające kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie ma role?
  • ?Czy AI agenty są już wdrożone, czy to nowość w projekcie?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI (LLM, frameworki) są używane?
  • ?Jak wygląda backend i API dla nowej aplikacji Angular?
  • ?Czy jest plan migracji dla całego systemu, czy tylko frontendu?
  • ?Jak mierzona jest efektywność i postęp w iteracjach?
  • ?Czy istnieje jakaś dokumentacja legacy JSP?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i struktury projektu
  • Brak informacji o backendzie i architekturze docelowej
  • Nie wiadomo, czy AI agenty są częścią aplikacji czy tylko narzędziem deweloperskim
  • Brak informacji o testowaniu i CI/CD
Zespół

Mały, zdalny zespół z bezpośrednim dostępem do zarządu (byli developerzy). Kultura oparta na szacunku i otwartości, z naciskiem na autonomię i szybkie dostarczanie.

Rekrutacja

Dwa etapy: zdalna rozmowa wstępna i zdalna rozmowa techniczna.

Wynagrodzenie vs rynekn=34 · Senior · AI/ML · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta28 560–40 320 zł

≈ 170,0–240,0 zł/h

Mediana: Senior · AI/ML · LLM · B2B26 88033 600

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię LLM. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty