Pomiń do treści
Logo firmy Kyotu Technology

AI Engineer (GenAI / RAG / Agentic AI)

Kyotu Technology

Oferta w skrócie
21 84031 920PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie produkcyjnych rozwiązań GenAI – systemów RAG, agentowych workflow i integracji ze środowiskami enterprise. Będziesz projektować i wdrażać aplikacje AI z naciskiem na niezawodność, bezpieczeństwo i optymalizację kosztów, współpracując z backendem, frontendem, DevOps i biznesem w sektorze bankowym i enterprise. To stanowisko inżynieryjne, nie badawcze – kluczowe jest wdrażanie do produkcji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak informacji o konkretnym kliencie lub nazwie projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Azure OpenAIAWS BedrockOpenAI APILangChainLlamaIndexElasticsearchOpenSearchAWSAzureDockerKubernetesOpenShiftGit
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Engineer

Rola skupia się na budowie produkcyjnych rozwiązań GenAI – systemów RAG, agentowych workflow i integracji ze środowiskami enterprise. Będziesz projektować i wdrażać aplikacje AI z naciskiem na niezawodność, bezpieczeństwo i optymalizację kosztów, współpracując z backendem, frontendem, DevOps i biznesem w sektorze bankowym i enterprise. To stanowisko inżynieryjne, nie badawcze – kluczowe jest wdrażanie do produkcji.

Plusy
  • 100% zdalnie od początku
  • Kontrakt B2B z widełkami podanymi w ofercie
  • Budżet na rozwój i wsparcie merytoryczne liderów technologicznych
  • Ciekawy zakres technologiczny (GenAI, RAG, agentowe) dla klientów enterprise
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny: 2 etapy (HR + techniczny)
Na co uważać
  • !Firma jest software house'em, więc zakres projektów może się zmieniać – choć oferta mówi o skupieniu na jednym projekcie
  • !Wielkość zespołu podana jako 40 – prawdopodobnie wielkość firmy, nie zespołu projektowego
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja systemów GenAI (RAG, agentowe workflow)
  • Budowa pipeline'ów AI (chunking, embeddingi, indeksowanie, hybrydowe wyszukiwanie, reranking)
  • Tworzenie API i warst serwingowych w FastAPI
  • Monitorowanie jakości, latencji i kosztów rozwiązań AI
  • Implementacja guardrails, filtrowania treści, ochrony PII i prompt security
  • Integracja usług AI z systemami enterprise (REST, gRPC, ESB/EventBus)
  • Implementacja observability i monitoringu (logowanie, tracing, metryki)
  • Optymalizacja wydajności i kosztów infrastruktury
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level Python developer z co najmniej 4 latami doświadczenia, który ma za sobą kilka projektów z LLM/RAG i potrafi samodzielnie wdrożyć komponent AI do produkcji, nawet jeśli brakuje mu głębi w agentowych workflow czy security.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (wymagane 4 lata komercyjne) ani dla osób szukających pracy badawczo-naukowej – rola jest silnie inżynierska, nastawiona na produkcję i integrację z enterprise.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy, w którym będę pracować?
  • ?Czy projekty są długoterminowe, czy raczej kilkumiesięczne?
  • ?Jakie konkretnie bazy wektorowe są używane w projektach (pgvector, Qdrant)?
  • ?Czy w projektach stosujemy agentowe frameworki (np. LangGraph, AutoGen)?
  • ?Jak wygląda obsługa incydentów i dyżury – czy jest on-call?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy nad własnymi pomysłami w ramach czasu na rozwój?
  • ?Jakie są przykładowe projekty GenAI dla bankowości – jakie wyzwania?
  • ?Czy w procesie rekrutacyjnym będzie zadanie domowe, czy tylko rozmowa techniczna?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego
  • Brak informacji o konkretnym kliencie lub nazwie projektu
  • Nie wiadomo, czy praca jest nad jednym projektem, czy rotacyjnie
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono budżetu szkoleniowego (wspomniany ogólnie, bez kwoty)
Zespół

Kultura oparta na inżynieryjnym rzemiośle, współpracy między zespołami i odpowiedzialności za kode – wspomniane Clean Code, code review, DDD, agile/scrum oraz wsparcie liderów technologicznych.

Rekrutacja

Spotkanie z HR (30 min) -> Weryfikacja techniczna (60 min) -> Decyzja.

Wynagrodzenie vs rynekn=11 · wszystkie oferty

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 84031 920
Mediana: Azure OpenAI — wszystkie poziomy i typy umów23 10030 240

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure OpenAI.

🔗Podobne oferty