Pomiń do treści
Logo firmy People More

AI Engineer / LLM Engineer (AI-First | TypeScript)

People More

Oferta w skrócie
23 52031 920PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera AI specjalizującego się w budowie produkcyjnych systemów agentowych opartych na LLM. Główny stack to TypeScript, a praca koncentruje się na projektowaniu i implementacji agentów, narzędzi, routingu, pamięci kontekstu oraz optymalizacji kosztów i jakości. Nie jest to rola badawcza – wymaga solidnego backgroundu software engineering i praktycznego doświadczenia z produkcją.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o narzędziach do monitorowania i ewaluacji.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Multi-Agent ArchitecturesAI / LLM EngineeringTypeScriptRAGAgentic SystemsCost / Performance Optimization
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Engineer

To rola inżyniera AI specjalizującego się w budowie produkcyjnych systemów agentowych opartych na LLM. Główny stack to TypeScript, a praca koncentruje się na projektowaniu i implementacji agentów, narzędzi, routingu, pamięci kontekstu oraz optymalizacji kosztów i jakości. Nie jest to rola badawcza – wymaga solidnego backgroundu software engineering i praktycznego doświadczenia z produkcją.

Plusy
  • Praca w małym, międzynarodowym zespole
  • Możliwość uczestnictwa w konferencjach jako prelegent
  • Bezpośredni kontakt z zarządem – founderzy to developerzy
  • Wsparcie w publikacjach i rozwijaniu marki osobistej
  • Różnorodność projektów i możliwość zmiany w razie nudy
Na co uważać
  • !Wymóg bardzo dobrego polskiego i angielskiego – może ograniczać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu (wspomniano 'small team', ale bez liczby)
  • !Agentic coding jako daily workflow – może być buzzwordem, ale jest sprecyzowane
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja produkcyjnych systemów agentowych (multi-agent architectures)
  • Budowa workflowów z wykorzystaniem LLM i modeli multimodalnych
  • Implementacja tool calling, routingu, zarządzania pamięcią/kontekstem i strukturyzowanych outputów
  • Rozwój orkiestracji agentów oraz architektur multi-agent
  • Ewaluacja jakości outputów, debugowanie i optymalizacja kosztów/wydajności
  • Wsparcie rozwoju wewnętrznego silnika agentowego
  • Codzienne korzystanie z agentów AI jako narzędzi programistycznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level inżynier TypeScript z przynajmniej 2-3-letnim doświadczeniem i pracą nad produkcją LLM (coś więcej niż POC). Zna podstawy agentów i MCP, jest gotów uczyć się zaawansowanych wzorców i ma solidne podstawy software engineering.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w produkcji TypeScript lub bez żadnego produkcyjnego użycia LLM. Juniorzy i programiści bez agentowego mindsetu nie będą w stanie sprostać wymaganiom.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy obecny zespół AI/LLM?
  • ?Jak wygląda obecny wewnętrzny silnik agentowy – czy jest open source?
  • ?Jaki jest typowy projekt – długość, branża klienta?
  • ?Jak często trzeba optymalizować koszty i jakie narzędzia są używane?
  • ?Czy praca polega na jednym projekcie czy rotacji między klientami?
  • ?Jakie MCP serwery są obecnie używane lub planowane?
  • ?Czy istnieje możliwość publikacji własnych bibliotek agentowych?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o narzędziach do monitorowania i ewaluacji
  • Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
  • Brak opisu benefitów poza standardowymi (opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia)
Zespół

Mały, międzynarodowy zespół z kulturą otwartości i szacunku. Founderzy to developerzy, więc rozumieją codzienną pracę. Możliwość bezpośredniego kontaktu z zarządem i wpływ na decyzje.

Rekrutacja

Etapy: 1) Przyjazna zdalna rozmowa wstępna, 2) Zdalna rozmowa techniczna, 3) Decyzja o współpracy.

🔗Podobne oferty