Pomiń do treści
Logo firmy IN4GE

AI/GenAI Platform Engineer

IN4GE

Oferta w skrócie
33 60043 680PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu i utrzymaniu skalowalnych platform infrastrukturalnych dedykowanych AI/GenAI dla klienta zewnętrznego. Nie zajmujesz się tworzeniem modeli AI, ale produkcyjnym wdrażaniem, serwowaniem i automatyzacją cyklu życia modeli ML/LLM (MLOps/LLMOps). Będziesz pracować z Kubernetes, Docker, Terraform oraz narzędziami jak Vertex AI, Kubeflow, MLflow, LangChain. Praca w pełni zdalna, z elastycznymi godzinami.

Brakuje: nie podano nazwy klienta, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Inference Platform Engineer

Rola polega na budowaniu i utrzymaniu skalowalnych platform infrastrukturalnych dedykowanych AI/GenAI dla klienta zewnętrznego. Nie zajmujesz się tworzeniem modeli AI, ale produkcyjnym wdrażaniem, serwowaniem i automatyzacją cyklu życia modeli ML/LLM (MLOps/LLMOps). Będziesz pracować z Kubernetes, Docker, Terraform oraz narzędziami jak Vertex AI, Kubeflow, MLflow, LangChain. Praca w pełni zdalna, z elastycznymi godzinami.

Plusy
  • W pełni zdalny projekt z elastycznymi godzinami – wysoka autonomia
  • Praca z najnowszym stackiem GenAI (Vertex AI, LangChain, Triton, KServe) – duża wartość rozwojowa
  • Mentoring i wsparcie techniczne od liderów, wymiana wiedzy w zespole
  • Transparentny proces rekrutacyjny (3 etapy) opisany wprost
Na co uważać
  • Ogłoszenie pochodzi od agencji rekrutacyjnej (IN4GE) – klient nie jest ujawniony, co utrudnia ocenę kultury organizacyjnej i stabilności projektu
  • Brak informacji o dyżurach on-call – przy platformie produkcyjnej to może być istotne
  • !Proces rekrutacyjny opisany ogólnie, brak szczegółów technicznych (np. live coding, zadanie domowe)
  • !Klient nieznany – nie wiadomo, czy jest to startup czy duża firma
Codzienna praca
  • Projektowanie i budowanie skalowalnych platform dla AI/GenAI na Kubernetes
  • Produkcyjne wdrażanie i serwowanie modeli ML/LLM za pomocą Triton Inference Server lub KServe
  • Automatyzacja pipeline'ów MLOps/LLMOps (Vertex AI, Kubeflow, MLflow)
  • Architektura i optymalizacja baz wektorowych (Vector Search, Pinecone) do wyszukiwania semantycznego
  • Konteneryzacja mikroserwisów AI i zarządzanie ich orkiestracją
  • Zarządzanie infrastrukturą jako kod (IaC) z Terraform dla komponentów chmurowych AI
  • Integracja rozwiązań AI z systemami biznesowymi
  • Optymalizacja wydajności i opóźnień systemów AI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level DevOps/MLOps z minimum 3 latami pracy z Kubernetes, Python i Terraform, mający styczność z wdrażaniem modeli ML i MLOps – ogłoszenie wymaga jednak dość zaawansowanych kompetencji, więc realnie potrzebne będzie więcej niż 3 lata.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level programistów bez silnego doświadczenia w inżynierii infrastruktury AI/ML. Osoby, które wolą stricte kodować i nie interesuje ich praca z Kubernetes i automatyzacją, raczej nie będą usatysfakcjonowane.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Kim jest klient (nazwa firmy, branża)?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak jest skomponowany?
  • ?Czy projekt jest greenfield, czy rozwijamy istniejącą platformę?
  • ?Jak wygląda harmonogram – czy są sprinty, retrospektywy?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i czy płatne?
  • ?Jaki jest przewidywany czas zaangażowania w projekt?
  • ?Czy są dostępne budżety na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jakie narzędzia do komunikacji i współpracy będą używane (Slack, Teams, Jira)?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, czy projekt jest nowy, czy legacy
  • Brak wzmianki o dyżurach on-call
  • Nie określono budżetu na rozwój i szkolenia
Zespół

Ogłoszenie wspomina o mentoringu, wsparciu merytorycznym od liderów technologicznych i wymianie wiedzy technicznej – sugeruje to kulturę nastawioną na rozwój i współpracę.

Rekrutacja

3 etapy: wstępna weryfikacja telefoniczna, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa techniczna. Brak szczegółów dotyczących formy technicznego etapu (live coding, zadanie domowe).

Wynagrodzenie vs rynekn=171 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta33 60043 680
Mediana: Mid · Docker · B2B18 00023 520

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Docker. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty