Pomiń do treści
Logo firmy emagine

AI Plattform Engineer (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBerlin
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za64 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowie i utrzymaniu skalowalnej, on-premise platformy dla generatywnej AI (LLM) dla dużego publicznego dostawcy IT w Niemczech. Codzienna praca obejmuje konfigurację konteneryzowanych aplikacji (OpenShift), integrację RAG (Retrieval-Augmented Generation), rozwój pipeline'ów danych z wykorzystaniem wektorowych i NoSQL baz danych, tworzenie API dla chatbotów i narzędzi, oraz monitoring i dokumentację. To rola inżynierska z naciskiem na MLOps i infrastrukturę AI, wymagająca głębokiej znajomości Pythona i frameworków AI jak vLLM.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek finansowych, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationArtificial Intelligence (AI)DocumentationData modelingSQLPythonAPI (Application Programming Interface)TendermaintenanceMicrosoft Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Platform Engineer

Rola polega na budowie i utrzymaniu skalowalnej, on-premise platformy dla generatywnej AI (LLM) dla dużego publicznego dostawcy IT w Niemczech. Codzienna praca obejmuje konfigurację konteneryzowanych aplikacji (OpenShift), integrację RAG (Retrieval-Augmented Generation), rozwój pipeline'ów danych z wykorzystaniem wektorowych i NoSQL baz danych, tworzenie API dla chatbotów i narzędzi, oraz monitoring i dokumentację. To rola inżynierska z naciskiem na MLOps i infrastrukturę AI, wymagająca głębokiej znajomości Pythona i frameworków AI jak vLLM.

Plusy
  • Długoterminowy projekt z ramową umową do 2030 roku
  • Nowoczesny stack: LLM, RAG, vLLM, konteneryzacja, bazy wektorowe
  • Praca w sektorze publicznym – stabilność i przewidywalność
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia/stawki – typowe dla agencji, ale utrudnia ocenę oferty
  • Wymagane 8+ lat doświadczenia w AI – bardzo wysokie, co może wskazywać na poszukiwanie eksperta, ale oznaczone jako 'regular' poziom (niespójność)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoległych projektów
  • !Wymagana bardzo dobra znajomość niemieckiego – może być barierą dla osób nieznających języka
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja i zarządzanie konteneryzowaną platformą LLM na OpenShift
  • Budowa i utrzymanie pipeline'ów ekstrakcji, transformacji i ładowania danych (ETL) do baz wektorowych i NoSQL
  • Integracja i utrzymanie aplikacji RAG (Retrieval-Augmented Generation) z uwierzytelnianiem użytkowników
  • Tworzenie i dokumentowanie API do łączenia chatbotów, rozszerzeń przeglądarkowych, IDE i Office z bazami danych
  • Monitorowanie zasobów, logów i analiza błędów platformy
  • Modelowanie danych i indeksowanie dla wyszukiwania semantycznego
  • Dokumentacja techniczna i ścisła współpraca z zespołem projektowym
  • Utrzymanie stabilności platformy i reagowanie na incydenty
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z 5+ latami Python i 8+ latami w AI, który brał udział w co najmniej jednym projekcie platformy AI, zna RAG, potrafi pracować z kontenerami i bazami wektorowymi, i ma bardzo dobry niemiecki.

Raczej nie dla

Osoby bez udokumentowanego doświadczenia w AI (8+ lat), bez praktyki w on-premise AI, ani bez znajomości języka niemieckiego. Juniorzy i midowie bez odpowiedniego stażu nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest przewidywana stawka godzinowa dla tej roli?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
  • ?Czy wymagana jest obecność w Berlinie np. na spotkaniach inicjujących?
  • ?Jakie konkretne modele LLM są używane na platformie?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jakie SLA?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu?
Brakujące informacje
  • Brak widełek finansowych
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o procesie rekrutacji
  • Nie sprecyzowano oczekiwanego stacku technologicznego szczegółowo (np. które bazy wektorowe)
Zespół

Praca w projekcie dla dużego publicznego dostawcy IT – wymaga dobrej komunikacji i dokumentacji, prawdopodobnie formalne środowisko.

🔗Podobne oferty