AI Product Owner – Underwriting
Warsaw Hub @ Helvetia Baloise Group
Rola AI Product Ownera w centralnym zespole 'Group AI Services' firmy Helvetia Baloise Group. Celem jest napędzanie adopcji AI, GenAI i Agentic AI w całej organizacji, przekształcanie pomysłów w skalowalne rozwiązania i tworzenie wartości biznesowej. Rola skupia się na domenach takich jak Underwriting, gdzie kandydat będzie przekładał potrzeby biznesowe na wymagania, zarządzał backlogiem i współpracował z zespołami biznesowymi, technologicznymi i ds. ładu korporacyjnego. Jest to rola produktowa z silnym naciskiem na zrozumienie zastosowań AI w praktyce biznesowej.
Brakuje: nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu 'group ai services'., nie sprecyzowano, jak często i jak długo mogą trwać podróże służbowe do szwajcarii..
Rola AI Product Ownera w centralnym zespole 'Group AI Services' firmy Helvetia Baloise Group. Celem jest napędzanie adopcji AI, GenAI i Agentic AI w całej organizacji, przekształcanie pomysłów w skalowalne rozwiązania i tworzenie wartości biznesowej. Rola skupia się na domenach takich jak Underwriting, gdzie kandydat będzie przekładał potrzeby biznesowe na wymagania, zarządzał backlogiem i współpracował z zespołami biznesowymi, technologicznymi i ds. ładu korporacyjnego. Jest to rola produktowa z silnym naciskiem na zrozumienie zastosowań AI w praktyce biznesowej.
- ✓Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce.
- ✓30 dni płatnego urlopu rocznie.
- ✓Elastyczny budżet na rozwój osobisty i zawodowy.
- ✓Kompleksowe ubezpieczenie medyczne dla całej rodziny.
- ✓Dodatek na home office.
- ✓Możliwość pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami AI/GenAI w dużej, stabilnej organizacji.
- ✓Możliwość wpływu na strategię AI w firmie.
- −Choć oferta mówi o 'AI, GenAI i Agentic AI', brakuje konkretnych przykładów technologii czy narzędzi, co może sugerować, że nacisk jest bardziej na strategię i proces niż na głębokie techniczne wdrożenie.
- !Oferta wspomina o 'occasional travels to Switzerland', co może oznaczać nieokreśloną liczbę podróży służbowych.
- !Zakres odpowiedzialności jest szeroki, obejmuje 'end-to-end delivery', co może oznaczać duże obciążenie pracą.
- •Kształtowanie przypadków użycia AI od pomysłu do jasnego zakresu, wymagań i priorytetów.
- •Tłumaczenie potrzeb biznesowych na ustrukturyzowane user stories i pozycje backlogu.
- •Współpraca z zespołami biznesowymi, technologicznymi i ds. ładu korporacyjnego w celu dostarczania rozwiązań end-to-end.
- •Zapewnienie, że rozwiązania AI są praktyczne, skalowalne i osadzone w procesach underwritingowych.
- •Identyfikacja możliwości poprawy przepływów pracy i tworzenia mierzalnej wartości za pomocą AI.
- •Wspieranie testowania, zbierania opinii użytkowników i ciągłego doskonalenia.
- •Przyczynianie się do najlepszych praktyk i reużywalnych podejść do wzmocnienia dostarczania AI w całej Grupie.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z kilkoma latami doświadczenia w dostarczaniu rozwiązań AI/GenAI/automatyzacji, który potrafi analizować procesy biznesowe, tworzyć wymagania i zarządzać backlogiem. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego i umiejętność pracy z interdyscyplinarnymi zespołami.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w dostarczaniu rozwiązań AI/GenAI lub bez umiejętności zarządzania produktem i backlogiem. Kandydaci, którzy nie potrafią analizować procesów biznesowych i przekładać ich na wymagania techniczne, również mogą nie pasować.
- ?Jakie konkretne narzędzia lub platformy AI/GenAI są obecnie wykorzystywane lub planowane do wdrożenia w zespole?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących priorytetyzacji backlogu i wyboru projektów AI?
- ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla projektów AI w obszarze underwriting?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją rozwiązań AI z istniejącymi systemami korporacyjnymi?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami technicznymi i jak są one zaangażowane w proces tworzenia wymagań?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju kompetencji AI w organizacji i jakie wsparcie można oczekiwać w tym zakresie?
- −Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu 'Group AI Services'.
- −Nie sprecyzowano, jak często i jak długo mogą trwać podróże służbowe do Szwajcarii.
- −Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego ani konkretnych przykładów szkoleń/konferencji.
Praca w dynamicznym, globalnym zespole, z możliwością swobodnego wprowadzania własnych pomysłów. Nacisk na współpracę z ekspertami i rozwiązywanie wymagających wyzwań technicznych. Zespół 'Group AI Services' jest centralny i wspiera inne jednostki organizacji.
Proces rekrutacyjny składa się z 3 etapów: 1. 45-minutowa rozmowa wideo z rekruterem. 2. 1-godzinna rozmowa techniczna wideo. 3. 1-godzinna rozmowa wideo z Project Lead.