Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

AI Site Reliability Engineer

Be in IT

Oferta w skrócie
21 84026 880PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za171 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie i utrzymaniu centralnego 'control tower' do monitorowania i zarządzania aplikacjami i pipeline'ami AI w środowisku produkcyjnym. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie monitoringu, alertów i dashboardów w Datadog, reagowanie na incydenty (triage, RCA, post-mortem), optymalizację CI/CD oraz standaryzację telemetrii. Praca ma charakter operacyjny i automatyzacyjny – nie tworzysz modeli AI, ale dbasz o ich stabilność i niezawodność. Współpracujesz z zespołami inżynieryjnymi, wykorzystując narzędzia Azure, Kubernetes oraz asystenty AI (Copilot, LLM) do automatyzacji i debugowania.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu sre, nie wymieniono konkretnego klienta (firmy konsultingowej).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
root cause analysisDatadogAzure PortalKubernetesAzure DevOps
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola skupia się na budowie i utrzymaniu centralnego 'control tower' do monitorowania i zarządzania aplikacjami i pipeline'ami AI w środowisku produkcyjnym. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie monitoringu, alertów i dashboardów w Datadog, reagowanie na incydenty (triage, RCA, post-mortem), optymalizację CI/CD oraz standaryzację telemetrii. Praca ma charakter operacyjny i automatyzacyjny – nie tworzysz modeli AI, ale dbasz o ich stabilność i niezawodność. Współpracujesz z zespołami inżynieryjnymi, wykorzystując narzędzia Azure, Kubernetes oraz asystenty AI (Copilot, LLM) do automatyzacji i debugowania.

Plusy
  • Krótki proces rekrutacyjny: dwie godzinne rozmowy techniczne online
  • Współpraca długofalowa, wsparcie przy zakładaniu działalności gospodarczej
  • Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem (Kubernetes, Azure, Datadog, AI tools)
Na co uważać
  • Rekrutacja przez agencję (Be in IT) – nie bezpośrednio u klienta
  • Wymóg biegłości w narzędziach AI (Copilot, LLM) jako must-have – ryzyko, że rekruter szuka osoby z rzadkimi umiejętnościami i może odrzucić kandydatów bez tego doświadczenia
  • Środowisko 'dynamiczne, nie w pełni dojrzałe procesowo' – może oznaczać chaos, brak dokumentacji i częste zmiany priorytetów
  • Brak informacji o dyżurach on-call – prawdopodobnie będą, ale nie wiadomo jak często i czy dodatkowo płatne
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby aplikacji AI pod opieką
  • !Nie wiadomo, jaki jest konkretny klient (konsultingowa topowa firma – brak nazwy)
  • !Wymóg 'engaged owner mindset' – może oznaczać oczekiwanie pracy nadgodzin
  • !Mile widziana dostępność ASAP – presja czasu w rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie dashboardów, alertów i progów monitoringu w Datadog dla pipeline'ów AI
  • Reagowanie na incydenty produkcyjne: triage, koordynacja, root cause analysis (RCA) i tworzenie post-mortem
  • Optymalizacja pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps (jakość wydań, testy automatyczne, reliability gates)
  • Standaryzacja telemetrii pipeline'ów AI (success/failure, latency, throughput, bottlenecks)
  • Praca z klastrami Kubernetes (troubleshooting, scaling, operacje produkcyjne) oraz Azure Portal (konfiguracja środowisk)
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu redukcji powtarzalnych incydentów i poprawy stabilności
  • Automatyzacja zadań operacyjnych przy użyciu narzędzi AI (Copilot, LLM) – analiza logów, debugowanie, generowanie runbooków
  • Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej (runbooki, procedury)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalnie osoba z 5-letnim stażem w roli SRE lub pokrewnej, z praktycznym doświadczeniem w Azure, Kubernetes i Datadog, ale bez głębokiej znajomości AI/LLM – pod warunkiem chęci szybkiego rozwoju w tym kierunku. Wymagana jest biegłość w podstawowych narzędziach CI/CD i incident management.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla juniorów ani mid-level (wymagane minimum 5 lat doświadczenia). Nie jest również dla osób, które oczekują stabilnego, w pełni dojrzałego procesowo środowiska – tutaj jest dynamicznie i często ad-hoc. Osoby wolące wyłącznie pracę deweloperską (tworzenie nowych funkcji) również nie będą zadowolone.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dyżur on-call? Ile dni w miesiącu i czy jest dodatkowo płatny?
  • ?Ile osób liczy zespół SRE i jak jest zorganizowany?
  • ?Ile aplikacji/pipeline'ów AI będzie wymagało utrzymania? Jaka jest skala systemu?
  • ?Czy klient (firma consultingowa) udostępnia konkretne narzędzia AI, czy trzeba korzystać z własnych?
  • ?Jaki jest obecny stan 'control tower' – czy istnieje, czy trzeba budować od zera?
  • ?Czy w ramach współpracy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój?
  • ?Jak mierzona jest skuteczność pracy – jakie KPI dla tej roli?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu SRE
  • Nie wymieniono konkretnego klienta (firmy konsultingowej)
  • Brak opisu struktury zespołów deweloperskich, z którymi współpraca
  • Nie wiadomo, czy narzędzia AI są już wdrożone, czy wymagają implementacji
Zespół

Dynamiczne środowisko z nie w pełni dojrzałymi procesami, oczekująca proaktywności i samodzielności. Zespół prawdopodobnie niewielki, nastawiony na operacje i automatyzację.

Rekrutacja

Dwie rozmowy techniczne online z managerami, każda maksymalnie po godzinie.

🔗Podobne oferty