AI Solution Architect
emagine
Rola AI Solution Architect polega na projektowaniu architektury rozwiązań AI zgodnie z korporacyjnymi standardami i zarządzaniu zgodnością z ramami ITPF oraz Enterprise Architecture. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć wstępne szkice rozwiązań (opcje architektoniczne, przepływy danych, hosting, integracje), identyfikować zależności w LeanIX oraz doradzać zespołom w zakresie wzorców architektonicznych dla AI. To rola strategiczna, bliższa architekturze korporacyjnej niż codziennemu kodowaniu, z silnym naciskiem na governance i dokumentację.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych platform ai ani frameworków (np. tensorflow, pytorch, azure ai), nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów nadzorowanych przez architekta.
Rola AI Solution Architect polega na projektowaniu architektury rozwiązań AI zgodnie z korporacyjnymi standardami i zarządzaniu zgodnością z ramami ITPF oraz Enterprise Architecture. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć wstępne szkice rozwiązań (opcje architektoniczne, przepływy danych, hosting, integracje), identyfikować zależności w LeanIX oraz doradzać zespołom w zakresie wzorców architektonicznych dla AI. To rola strategiczna, bliższa architekturze korporacyjnej niż codziennemu kodowaniu, z silnym naciskiem na governance i dokumentację.
- ✓Elastyczna praca zdalna z możliwością współpracy na odległość
- ✓Nacisk na innowacyjność i wykorzystanie AI w procesach biznesowych
- ✓Transparentny proces przejścia od PoC do produkcji z jasno zdefiniowaną minimalną architekturą
- !Brak informacji o konkretnym kliencie lub branży, co może wpływać na stabilność projektu
- !Możliwa biurokracja związana z licznymi procesami zarządczymi i dokumentacją
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie Solution Outline dla przypadków użycia AI (opcje architektoniczne, przepływy danych, hosting, integracja)
- •Uzgadnianie z architektami domenowymi w zakresie wpisów w LeanIX, dopasowania do roadmapy i due diligence architektonicznego od etapu G0
- •Identyfikacja zależności (źródła danych, usługi, platformy, wpływ na systemy) i zapewnienie ich śledzenia w LeanIX
- •Doradzanie zespołom w zakresie wzorców architektonicznych dla AI, w tym wytycznych AI Factory
- •Przygotowywanie materiałów na fora zarządcze: Design Authority, AI ARB, przeglądy ryzyka, wczesne kontrole InfoSec
- •Zapewnianie zgodności z ITPF i Enterprise Architecture (dopasowanie do strategii IT, wytyczne hostingowe, ponowne wykorzystanie, dopasowanie możliwości)
- •Wsparcie ewolucji od Proof of Concept do G3 poprzez zdefiniowanie 'minimalnej architektury żywotnej' i wymaganych kroków utwardzenia
- •Dostosowanie do standardów AI Factory i komponentów wielokrotnego użytku
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt rozwiązań z przynajmniej 3-4 latami doświadczenia, który zna podstawy AI i potrafi dokumentować architekturę w LeanIX, ale może wymagać wsparcia w zakresie zaawansowanych wzorców AI i procesów governance.
Nie dla osób szukających codziennego programowania, bez doświadczenia w architekturze rozwiązań i zarządzaniu zgodnością z enterprise standardami. Rola wymaga raczej myślenia strategicznego niż implementacyjnego.
- ?Dla jakiego klienta jest ta rola? Jaka jest branża i skala projektu?
- ?Ile osób liczy zespół architektów? Czy to nowa pozycja, czy zastępstwo?
- ?Jakie konkretnie technologie chmurowe (AWS, Azure, GCP) są używane w projektach AI?
- ?Jaki jest poziom dojrzałości AI w organizacji klienta? Czy AI Factory jest już wdrożone?
- ?Czy oczekuje się podróży służbowych lub obecności w biurze w Lizbonie od czasu do czasu?
- ?Jaka jest oczekiwana liczba godzin pracy tygodniowo? Czy istnieje możliwość pracy w niepełnym wymiarze?
- −Nie podano konkretnych platform AI ani frameworków (np. TensorFlow, PyTorch, Azure AI)
- −Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów nadzorowanych przez architekta
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie rekrutacyjne)
Prawdopodobnie zespół architektów i inżynierów w dużej organizacji korporacyjnej, z naciskiem na procesy, governance i dokumentację. Kultura pracy może być formalna, ale z elastycznością w zakresie lokalizacji.