AI Solution Architect

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaLisbon

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za82 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

IT Strategy Architectural (Engineering)Roadmap Enterprise architecture strategy Governance Proof of Concept (PoC)Artificial Intelligence (AI)

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola AI Solution Architect polega na projektowaniu architektury rozwiązań AI zgodnie z korporacyjnymi standardami i zarządzaniu zgodnością z ramami ITPF oraz Enterprise Architecture. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć wstępne szkice rozwiązań (opcje architektoniczne, przepływy danych, hosting, integracje), identyfikować zależności w LeanIX oraz doradzać zespołom w zakresie wzorców architektonicznych dla AI. To rola strategiczna, bliższa architekturze korporacyjnej niż codziennemu kodowaniu, z silnym naciskiem na governance i dokumentację.

Plusy

✓Elastyczna praca zdalna z możliwością współpracy na odległość
✓Nacisk na innowacyjność i wykorzystanie AI w procesach biznesowych
✓Transparentny proces przejścia od PoC do produkcji z jasno zdefiniowaną minimalną architekturą

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnym kliencie lub branży, co może wpływać na stabilność projektu
!Możliwa biurokracja związana z licznymi procesami zarządczymi i dokumentacją

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie Solution Outline dla przypadków użycia AI (opcje architektoniczne, przepływy danych, hosting, integracja)
•Uzgadnianie z architektami domenowymi w zakresie wpisów w LeanIX, dopasowania do roadmapy i due diligence architektonicznego od etapu G0
•Identyfikacja zależności (źródła danych, usługi, platformy, wpływ na systemy) i zapewnienie ich śledzenia w LeanIX
•Doradzanie zespołom w zakresie wzorców architektonicznych dla AI, w tym wytycznych AI Factory
•Przygotowywanie materiałów na fora zarządcze: Design Authority, AI ARB, przeglądy ryzyka, wczesne kontrole InfoSec
•Zapewnianie zgodności z ITPF i Enterprise Architecture (dopasowanie do strategii IT, wytyczne hostingowe, ponowne wykorzystanie, dopasowanie możliwości)
•Wsparcie ewolucji od Proof of Concept do G3 poprzez zdefiniowanie 'minimalnej architektury żywotnej' i wymaganych kroków utwardzenia
•Dostosowanie do standardów AI Factory i komponentów wielokrotnego użytku

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt rozwiązań z przynajmniej 3-4 latami doświadczenia, który zna podstawy AI i potrafi dokumentować architekturę w LeanIX, ale może wymagać wsparcia w zakresie zaawansowanych wzorców AI i procesów governance.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających codziennego programowania, bez doświadczenia w architekturze rozwiązań i zarządzaniu zgodnością z enterprise standardami. Rola wymaga raczej myślenia strategicznego niż implementacyjnego.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote4/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Dla jakiego klienta jest ta rola? Jaka jest branża i skala projektu?
?Ile osób liczy zespół architektów? Czy to nowa pozycja, czy zastępstwo?
?Jakie konkretnie technologie chmurowe (AWS, Azure, GCP) są używane w projektach AI?
?Jaki jest poziom dojrzałości AI w organizacji klienta? Czy AI Factory jest już wdrożone?
?Czy oczekuje się podróży służbowych lub obecności w biurze w Lizbonie od czasu do czasu?
?Jaka jest oczekiwana liczba godzin pracy tygodniowo? Czy istnieje możliwość pracy w niepełnym wymiarze?

Brakujące informacje

−Nie podano konkretnych platform AI ani frameworków (np. TensorFlow, PyTorch, Azure AI)
−Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów nadzorowanych przez architekta
−Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie rekrutacyjne)

Zespół

Prawdopodobnie zespół architektów i inżynierów w dużej organizacji korporacyjnej, z naciskiem na procesy, governance i dokumentację. Kultura pracy może być formalna, ale z elastycznością w zakresie lokalizacji.

🔗Podobne oferty