Pomiń do treści
Logo firmy DataArt

AI Solutions Architect

DataArt

Oferta w skrócie
30 00036 500PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za50 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na byciu strategicznym architektem rozwiązań AI dla klientów zewnętrznych – prowadzisz warsztaty discovery, projektujesz architektury (RAG, AI agenci, automatyzacje) i tworzysz roadmapy wdrożeniowe. To rola konsultingowo-architektoniczna, wymagająca zarówno głębokiej wiedzy technicznej o GenAI/LLM, jak i umiejętności komunikacji z biznesem. Nie jest to rola stricte developerska – kodowanie prawdopodobnie ogranicza się do proof-of-conceptów.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego ani liczby równoległych projektów, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI/ML ecosystemGenerative AILLMsAI agent frameworksRAG systemsCloud Platforms
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Solutions Architect

Rola polega na byciu strategicznym architektem rozwiązań AI dla klientów zewnętrznych – prowadzisz warsztaty discovery, projektujesz architektury (RAG, AI agenci, automatyzacje) i tworzysz roadmapy wdrożeniowe. To rola konsultingowo-architektoniczna, wymagająca zarówno głębokiej wiedzy technicznej o GenAI/LLM, jak i umiejętności komunikacji z biznesem. Nie jest to rola stricte developerska – kodowanie prawdopodobnie ogranicza się do proof-of-conceptów.

Plusy
  • Aż 26 dni urlopu + 10 dni płatnych L4 bez zwolnienia dla wszystkich form zatrudnienia
  • Dostęp do platform edukacyjnych (O'Reilly, LinkedIn Learning, Udemy) i budżet na certyfikacje (AWS, GCP, Microsoft)
  • Płatny bench (idle) – stabilność finansowa w okresach bez projektu
  • Możliwość rozwoju jako speaker, mentor lub interviewer techniczny
Na co uważać
  • !Praca w modelu agencyjnym/outsourcingowym – możliwe przerwy między projektami (choć płatny bench jest plusem)
  • !Rola wymaga dużej ilości komunikacji i pre-sales, co może nie odpowiadać osobom czysto technicznym
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów discovery i sesji technicznych z klientami
  • Projektowanie architektur RAG, systemów AI agentów i automatyzacji workflow
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej, ofert rozwiązań i estymacji nakładu pracy
  • Doradztwo w wyborze technologii (LLM, platformy AI, bazy wektorowe)
  • Przeprowadzanie analiz build-vs-buy dla komponentów AI
  • Wsparcie działań pre-salesowych – prezentacje techniczne i demonstracje
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, produktowymi i delivery przy przejściu z projektu do implementacji
  • Śledzenie trendów w GenAI, RAG i automatyzacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior inżynier/informatyk z minimum 5 latami w AI/ML, który ma doświadczenie w architekturze systemów i zna praktycznie RAG oraz LLM. Musi mieć umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w pracy z klientem.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w branży AI/ML, które nie miały styczności z architekturą rozwiązań ani pracą konsultingową. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level developerów bez doświadczenia w architekturze.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI Solutions Architectów i jaki jest model współpracy (dedykowany projekt vs rotacja)?
  • ?Czy w ramach roli przewidziane jest kodowanie proof-of-conceptów, czy wyłącznie projektowanie i dokumentacja?
  • ?Jak wygląda typowy cykl projektu – od discovery do wdrożenia? Jaka jest średnia długość projektu?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne wdrożonych rozwiązań?
  • ?Jakie są główne branże klientów, z którymi będę pracować?
  • ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach branżowych jako prelegent?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego ani liczby równoległych projektów
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)
Zespół

Firma kładzie nacisk na rozwój i dobrostan – płatny bench, wsparcie psychologiczne, bogaty budżet szkoleniowy. Kultura konsultingowa zorientowana na klienta.

🔗Podobne oferty