Pomiń do treści
Logo firmy Pretius

AI Specialist

Pretius

Oferta w skrócie
20 16023 520PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na praktycznym zastosowaniu modeli GenAI i NLP do przetwarzania dokumentów w sektorze finansowym. Główne zadania to projektowanie i optymalizacja promptów, ocena jakości wyjść modeli, analiza wyodrębnionych danych oraz integracja AI z istniejącymi silnikami regułowymi. To nie jest rola badawcza ani rozwijająca modele od podstaw – to inżynieria aplikacji AI w konkretnym kontekście biznesowym.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'AI Specialist' sugeruje szeroką wiedzę o AI, ale rola koncentruje się na prompt engineeringu, ewaluacji modeli i integracji z istniejącymi systemami – to bardziej Applied AI Engineer niż badacz AI. Nie wymaga budowania modeli od zera ani głębokiej wiedzy o algorytmach uczenia maszynowego.

Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rola skupia się na praktycznym zastosowaniu modeli GenAI i NLP do przetwarzania dokumentów w sektorze finansowym. Główne zadania to projektowanie i optymalizacja promptów, ocena jakości wyjść modeli, analiza wyodrębnionych danych oraz integracja AI z istniejącymi silnikami regułowymi. To nie jest rola badawcza ani rozwijająca modele od podstaw – to inżynieria aplikacji AI w konkretnym kontekście biznesowym.

Plusy
  • Możliwość udziału w kursach i certyfikacjach
  • Nowoczesny obszar AI (GenAI, NLP)
Na co uważać
  • Projekt outsourcingowy – mniejsza kontrola nad roadmapą i priorytetami
  • Wspomnienie o 'enhancing existing rule-based engines' może oznaczać pracę z legacy kodem
  • Brak informacji o składzie zespołu, długości projektu ani procesie rekrutacyjnym
  • !Wymóg podstawowej znajomości .NET – może być przeszkodą dla czystych Python developerów
  • !Branża finansowa – może wymagać certyfikatów lub wiedzy domenowej, czego nie wymieniono
  • !Międzynarodowy zespół – potencjalne różnice czasowe lub kulturowe
Codzienna praca
  • Projektowanie i iteracyjne ulepszanie promptów dla modeli językowych do ekstrakcji danych z dokumentów
  • Testowanie i ocena jakości odpowiedzi modeli generatywnych i NLP na zbiorach dokumentów
  • Analiza wyodrębnionych danych w celu odpowiadania na zapytania biznesowe i rozwiązywania problemów
  • Rozwijanie i optymalizacja istniejących silników regułowych poprzez dodawanie sugestii i automatyzacji opartych na AI
  • Współpraca z zespołami produktowymi i inżynieryjnymi w celu wdrożenia rozwiązań AI
  • Pisanie skryptów w Pythonie do analizy danych, walidacji i monitorowania wydajności modeli
  • Przegląd literatury i najnowszych technik prompt engineeringu
  • Udokumentowanie procesów, wyników i rekomendacji dla interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Deweloper Python z co najmniej 2-letnim doświadczeniem, który miał styczność z AI (np. chatboty, analiza tekstu) i jest otwarty na pracę z dokumentami i modelami językowymi. Podstawowa znajomość .NET będzie atutem, ale można się jej nauczyć.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w AI ani Pythonie. Osoby szukające roli czysto badawczej (ML Researcher) lub preferujące pracę wyłącznie z nowoczesnym stackiem bez legacy (silniki regułowe). Ktoś, kto nie chce uczyć się .NET.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI i jakie ma kompetencje?
  • ?Jakie konkretne modele/narzędzia są używane (np. OpenAI, Azure AI, Hugging Face)?
  • ?Jaki jest zakres pracy nad silnikiem regułowym – ile legacy vs nowego kodu?
  • ?Jak długi jest planowany projekt i czy istnieje możliwość przedłużenia?
  • ?Jak wygląda proces oceny wydajności modeli – jakie metryki są stosowane?
  • ?Czy istnieje możliwość wdrożenia własnych pomysłów/promptów do produkcji?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie modele/silniki są używane
  • Brak informacji o możliwości rozwoju wewnątrz firmy
Wynagrodzenie vs rynekn=18 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta20 160–23 520 zł

≈ 120,0–140,0 zł/h

Mediana: NLP — wszystkie poziomy i typy umów21 92027 440

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię NLP. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty