AI Technical Lead
Vazco
Rola łączy obowiązki Tech Lead'a z głęboką znajomością AI. Będziesz projektować i wdrażać produkcyjne rozwiązania AI (RAG, multi-agent), współpracując z AI-UX designerami i klientami. To rola kliencka w software housie – wymaga zarówno umiejętności technicznych (TypeScript, Node, React, Python, AI), jak i komunikacyjnych. Nie jest to czysto menedżerska pozycja – oczekuje się aktywnego kodowania i architektury.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów w toku.
Rola łączy obowiązki Tech Lead'a z głęboką znajomością AI. Będziesz projektować i wdrażać produkcyjne rozwiązania AI (RAG, multi-agent), współpracując z AI-UX designerami i klientami. To rola kliencka w software housie – wymaga zarówno umiejętności technicznych (TypeScript, Node, React, Python, AI), jak i komunikacyjnych. Nie jest to czysto menedżerska pozycja – oczekuje się aktywnego kodowania i architektury.
- ✓Płatny urlop na B2B
- ✓Budżet szkoleniowy i wsparcie rozwoju
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Kultura non-hierarchiczna, transparentna komunikacja z CEO
- ✓Ciekawe projekty – od startupów po enterprise, open source i nonprofit
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoczesnych projektów
- !Nieznany proces rekrutacyjny
- !Wymagana responsywność na Slacku 11-15 – może oznaczać oczekiwanie dostępności w tych godzinach
- !Szeroki zakres technologii – ryzyko rozmycia odpowiedzialności
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań AI (RAG, multi-agent) w produkcji
- •Prowadzenie sesji discovery i estymacji z klientami – tłumaczenie wymagań na architekturę
- •Doradztwo w zakresie strategii AI, doboru narzędzi i skalowalności
- •Code review i mentorowanie członków zespołu
- •Monitorowanie wydajności i odporności wdrożonych systemów
- •Współpraca z AI-UX designerami, QA i PM przy definiowaniu rozwiązań
- •Pisanie kodu w TypeScript/Node/React i Pythonie (w tym ML)
- •Udział w spotkaniach z klientami w języku angielskim i polskim
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z 5 latami komercyjnymi, z czego 1-2 z AI, który ma podstawy w TypeScript/Node/React i Pythonie, ale niekoniecznie wszystkie wymienione frameworki multi-agent lub bazy wektorowe – jednak musi umieć szybko się uczyć i prowadzić projekty od początku do końca.
Juniorzy bez doświadczenia w AI lub osoby szukające czysto menedżerskiej roli bez kodowania. Również nie dla kogoś, kto nie chce pracować z klientami lub ma problemy z komunikacją po angielsku.
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Jaki jest typowy podział czasu między kodowaniem a spotkaniami/mentoringiem?
- ?Czy pracujemy nad jednym projektem, czy równolegle nad kilkoma?
- ?Jakie narzędzia do observability i orkiestracji używamy?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie w poznawaniu istniejących systemów?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak to wygląda?
- ?Jaki jest proces raportowania i oceny pracy (przy płaskiej strukturze)?
- ?Czy rzeczywisty stack różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów w toku
- −Brak informacji o strukturze zespołu (ile osób, role)
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
Kultura non-hierarchiczna, minimalne zarządzanie, transparentna komunikacja z CEO. Zespół współpracuje z AI-UX designerami, QA i PM. Praca zdalna, elastyczne godziny, ale oczekiwana dostępność na Slacku 11-15.