Pomiń do treści
Logo firmy Neurons Lab

AI Tools Trainer

Neurons Lab

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️MidDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola ta to faktycznie trener/edukator korporacyjny specjalizujący się w narzędziach AI dla sektora finansowego. Nie jest to rola inżynierska ani developerska — to czysto szkoleniowo-konsultingowa. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić warsztaty z narzędzi takich jak Midjourney, Kling, Runway, Adobe Firefly dla zespołów biznesowych w bankowości, finansach i ubezpieczeniach. Wymagana jest praktyczna biegłość w tych narzędziach i umiejętność przekładania skomplikowanych konceptów na przystępny język.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wynagrodzenia ani stawki za szkolenie, brak informacji o liczbie godzin warsztatów i częstotliwości.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MidjourneyKlingRunwayAdobe Firefly
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Customer Success Manager

Rola ta to faktycznie trener/edukator korporacyjny specjalizujący się w narzędziach AI dla sektora finansowego. Nie jest to rola inżynierska ani developerska — to czysto szkoleniowo-konsultingowa. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić warsztaty z narzędzi takich jak Midjourney, Kling, Runway, Adobe Firefly dla zespołów biznesowych w bankowości, finansach i ubezpieczeniach. Wymagana jest praktyczna biegłość w tych narzędziach i umiejętność przekładania skomplikowanych konceptów na przystępny język.

Plusy
  • Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami AI (Midjourney, Kling, Runway, Adobe Firefly)
  • Elastyczna forma współpracy (projektowa)
  • Szkolenie wpływa na transformację cyfrową w dużych instytucjach finansowych
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu — projekty mogą być nieregularne
  • !Nie określono harmonogramu prac (ile warsztatów miesięcznie, czy to praca na pełen etat, czy dodatkowa)
  • !Brak informacji o lokalizacji i trybie pracy (zdalnie/stacjonarnie)
  • !Nie wiadomo, czy materiały szkoleniowe są już gotowe, czy trzeba tworzyć od zera
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przygotowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych (prezentacje, ćwiczenia praktyczne, case studies)
  • Prowadzenie interaktywnych warsztatów online lub stacjonarnych dla grup nietechnicznych pracowników
  • Tworzenie i facylitacja praktycznych ćwiczeń z użyciem Midjourney, Kling, Runway i Adobe Firefly
  • Dostosowywanie treści szkoleń do konkretnych branż (bankowość, finanse, ubezpieczenia) na podstawie rzeczywistych przypadków użycia
  • Śledzenie najnowszych trendów w AI i włączanie aktualnych przykładów do sesji
  • Współpraca z zespołem Neurons Lab przy rozwijaniu metodologii szkoleniowej
  • Udzielanie wsparcia uczestnikom po szkoleniach (np. odpowiedzi na pytania, dodatkowe materiały)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z solidną, udokumentowaną praktyką w wymienionych narzędziach AI oraz przynajmniej kilkoma przeprowadzonymi szkoleniami lub prezentacjami dla nietechnicznych odbiorców. Może to być specjalista z innej dziedziny, który ma doświadczenie w prowadzeniu warsztatów.

Raczej nie dla

Osoby bez praktycznej, hands-on znajomości Midjourney i podobnych narzędzi — sama teoria nie wystarczy. Również nie dla kogoś, kto nie lubi uczyć ani pracować z ludźmi. Nie dla poszukujących stałego etatu z pełnym pakietem benefitów.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest przewidywana częstotliwość i długość warsztatów w miesiącu?
  • ?Czy materiały szkoleniowe są już opracowane, czy wymagane jest ich tworzenie od podstaw?
  • ?Jaki jest typowy czas przygotowania do jednego warsztatu?
  • ?Czy szkolenia odbywają się zdalnie, stacjonarnie, czy hybrydowo?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych trenerów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wynagrodzenia ani stawki za szkolenie
  • Brak informacji o liczbie godzin warsztatów i częstotliwości
  • Nie określono lokalizacji (zdalnie czy w biurze u klienta)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość języków wschodnioeuropejskich (klienci z Europy Wschodniej i Azji Centralnej)
🔗Podobne oferty