Pomiń do treści
Logo firmy Yard Corporate

AI Video R&D Specialist (Cinematic & ComfyUI)

Yard Corporate

Oferta w skrócie
12 50235 720PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za71 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy generatywną AI z produkcją wideo – będziesz badać i testować najnowsze modele AI do generowania wideo, budować zaawansowane przepływy pracy w ComfyUI oraz tworzyć kinowe sekwencje wideo od konceptu do finalnej wersji. To nie jest tradycyjny montażysta – AI generacja jest rdzeniem roli, a Ty masz pełną autonomię w doborze narzędzi i eksperymentach. Projekt dotyczy rozrywkowych produktów konsumenckich dla dorosłych (18+), więc wymagany jest pełen profesjonalizm w pracy z treściami dla dorosłych.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury menedżerskiej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ile etapów, czy jest zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PikaBlenderAUTOMATIC1111LoRASeedanceRunwayAdobe After EffectsStable diffusionComfyUI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rola łączy generatywną AI z produkcją wideo – będziesz badać i testować najnowsze modele AI do generowania wideo, budować zaawansowane przepływy pracy w ComfyUI oraz tworzyć kinowe sekwencje wideo od konceptu do finalnej wersji. To nie jest tradycyjny montażysta – AI generacja jest rdzeniem roli, a Ty masz pełną autonomię w doborze narzędzi i eksperymentach. Projekt dotyczy rozrywkowych produktów konsumenckich dla dorosłych (18+), więc wymagany jest pełen profesjonalizm w pracy z treściami dla dorosłych.

Plusy
  • Pełna zdalność i duża autonomia techniczna i kreatywna
  • Kultura R&D – eksperymentowanie i iteracja są kluczowe
  • Praca na styku najnowszych technologii AI i produkcji wideo
  • Własność nad wyborem narzędzi i pipeline'ów
Na co uważać
  • Wymóg pracy z treściami 18+ – może być dyskwalifikujący dla osób nieakceptujących tego kontekstu
  • !Klient jest poufny – brak informacji o konkretnej firmie i produkcie
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze zarządzania
  • !Wymagana duża autonomia i komfort z niepewnością – nie dla każdego
  • !Widełki płacowe bardzo szerokie (12-35k PLN) – rzeczywisty poziom może być niejasny
Codzienna praca
  • Testowanie najnowszych modeli AI wideo (Runway, Pika, Kling, Seedance itp.) i porównywanie ich wydajności dla różnych przypadków użycia
  • Budowanie i optymalizacja zaawansowanych przepływów pracy w ComfyUI (node-based workflows)
  • Generowanie sekwencji wideo z zachowaniem spójności postaci, stylu i sceny
  • Postprodukcja w Premiere Pro / After Effects / DaVinci Resolve – korekcja barwna, compositing, motion graphics
  • Eksperymentowanie z nowymi pipeline'ami do skalowalnej produkcji wideo i dokumentowanie wniosków
  • Zarządzanie kolejkami renderów, iteracjami i strukturą projektów
  • Współpraca z zespołem R&D w celu poprawy jakości, szybkości i powtarzalności produkcji
  • Przygotowywanie gotowych assetów wideo od konceptu do finalnej wersji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level specjalista ds. produkcji wideo/VFX z co najmniej 4-letnim stażem, który ma udokumentowane doświadczenie w workflow AI i potrafi samodzielnie zrealizować projekt od A do Z. Osoba musi posiadać portfolio z AI-wideo.

Raczej nie dla

Juniorzy – wymagane jest 4+ lat doświadczenia w produkcji wideo. Również osoby niekomfortowe z treściami 18+ lub szukające tradycyjnego montażu wideo (bez AI) nie powinny aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest zespół R&D i ilu osób pracuje bezpośrednio przy pipeline'ach wideo AI?
  • ?Jaki jest konkretny produkt/projekt – czy to aplikacja, platforma, czy produkcja treści na zamówienie?
  • ?Czy istnieją dyżury lub oczekiwania co do czasu reakcji w przypadku awarii pipeline'u?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny: czy mam autonomię w wyborze modeli i narzędzi, czy są jakieś ograniczenia?
  • ?Jakie są oczekiwania co do częstotliwości deliverable'ów – czy są sprinty, czy bardziej ciągłe eksperymenty?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia, konferencje lub zakup nowych narzędzi AI?
  • ?Jakie są długoterminowe plany rozwoju pipeline'u AI wideo – czy będziecie rozszerzać na inne obszary?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury menedżerskiej
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ile etapów, czy jest zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy obowiązują regularne spotkania (standupy, retrospektywy)
  • Brak wzmianki o benefitach (oprócz zdalności) – np. narzędzia, dofinansowania
  • Nie określono, czy rola wymaga pracy w określonych godzinach czy elastycznego grafiku
Zespół

Zespół nastawiony na eksperymenty i szybkie iteracje, z wysokim zaufaniem i autonomią. Kładzie nacisk na współpracę, dokumentację i dzielenie się wiedzą.

Rekrutacja

Proces: prześlij CV i link do portfolio z AI-wideo. Nie podano dalszych etapów.

🔗Podobne oferty