Alfresco SME / Migration Specialist
emagine
Rola polega na przeprowadzeniu migracji z Alfresco do SharePoint/M365 oraz upgrade'u Alfresco. Będziesz oceniać istniejące środowiska, definiować podejście migracyjne, tworzyć skrypty i narzędzia automatyzacji, mapować metadane oraz wspierać testy i przejścia produkcyjne. To specjalistyczna rola tymczasowa, a nie długoterminowe utrzymanie produktu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na przeprowadzeniu migracji z Alfresco do SharePoint/M365 oraz upgrade'u Alfresco. Będziesz oceniać istniejące środowiska, definiować podejście migracyjne, tworzyć skrypty i narzędzia automatyzacji, mapować metadane oraz wspierać testy i przejścia produkcyjne. To specjalistyczna rola tymczasowa, a nie długoterminowe utrzymanie produktu.
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Interesujący projekt modernizacji – z legacy do chmury
- ✓Rola wymagająca samodzielności i ręcznej pracy
- !Brak informacji o wielkości zespołu i wsparciu
- !Nieokreślone narzędzia migracyjne – może być wymagana adaptacja
- !Wzmianka o 'dużych wolumenach treści' i 'legacy customizacjach' – możliwe wyzwania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza istniejących modeli treści i struktur metadanych w Alfresco
- •Definiowanie podejścia migracyjnego i strategii przejścia
- •Tworzenie i optymalizacja skryptów automatyzacji migracji (ETL, mapowanie metadanych)
- •Testowanie integralności danych i wydajności podczas migracji
- •Rozwiązywanie problemów migracyjnych, takich jak niespójności danych czy ograniczenia legacy
- •Wsparcie przy planowaniu cutover i testach akceptacyjnych
- •Współpraca z zespołami dostarczającymi i interesariuszami w celu zapewnienia jakości technicznej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 3-letnim doświadczeniem w Alfresco i jedną udaną migracją, znający podstawy skryptowania w Python/Java, zdolny do samodzielnej pracy przy wsparciu zespołu.
Nie dla juniorów ani midów bez praktycznego doświadczenia migracyjnego. Rola wymaga samodzielności w zakresie oceny środowiska i podejmowania decyzji technicznych.
- ?Ile osób liczy zespół migracyjny i jakie są role?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram migracji?
- ?Czy są już dostępne jakieś narzędzia migracyjne, czy trzeba je stworzyć od zera?
- ?Jaka jest skala środowiska – liczba repozytoriów, użytkowników, wolumen danych?
- ?Czy będą wymagane dyżury w weekendy lub po godzinach podczas cutover?
- ?Jak wygląda wsparcie po migracji – czy rola obejmuje również utrzymanie?
- ?Czy są jakieś konkretne wymogi compliance (np. GDPR, HIPAA)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy rola obejmuje tylko migrację czy również późniejsze wsparcie
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury raportowania
Oczekiwana jest samodzielność i proaktywność – rola nie jest typowo zespołowa, ale wymaga współpracy z interesariuszami i zespołami dostarczającymi.