Pomiń do treści
Logo firmy Green Hive Technology

Analityk Biznesowo - Systemowy (Ekosystem Kasowy)

Green Hive Technology

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy analizę biznesową i systemową w ekosystemie kasowym sklepów Żabka. Analityk będzie zbierał wymagania od franczyzobiorców i centrali, modelował procesy (BPMN, UML), tworzył dokumentację techniczną, analizował dane (SQL, Amplitude) oraz wspierał rozwój systemu POS. Praca w software house działającym w Grupie Żabka, z realnym wpływem na rozwiązania używane przez miliony klientów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków, brak informacji o systemach integracyjnych poza ogólnym opisem.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AmplitudeUMLBPMNSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola łączy analizę biznesową i systemową w ekosystemie kasowym sklepów Żabka. Analityk będzie zbierał wymagania od franczyzobiorców i centrali, modelował procesy (BPMN, UML), tworzył dokumentację techniczną, analizował dane (SQL, Amplitude) oraz wspierał rozwój systemu POS. Praca w software house działającym w Grupie Żabka, z realnym wpływem na rozwiązania używane przez miliony klientów.

Plusy
  • Realny wpływ na produkt używany przez miliony użytkowników
  • Nowoczesny stack narzędzi (Amplitude, AI)
  • Jasno opisany proces rekrutacyjny (CV, telefon, rozmowa merytoryczna)
  • Praca w uznanej grupie (Żabka) z możliwością testowania innowacji
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • !Brak informacji o wielkości zespołu analitycznego i struktury
  • !Wymaganie znajomości konkretnych narzędzi AI (Claude Code, Copilot, Codex) może być dla niektórych zbyt wąskie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie wywiadów z franczyzobiorcami i zespołami operacyjnymi w celu zebrania wymagań
  • Tworzenie map procesów end-to-end oraz diagramów aktywności w BPMN i UML
  • Analiza zgłoszeń użytkowników i feedbacku z pilotaży w celu identyfikacji usprawnień
  • Przygotowywanie user stories i utrzymywanie backlogu produktowego
  • Weryfikacja i aktualizacja dokumentacji funkcjonalnej i technicznej
  • Analiza danych ilościowych z Amplitude i SQL w celu wyciągania wniosków
  • Identyfikacja punktów integracyjnych między modułami systemu kasowego
  • Wykorzystanie narzędzi AI (Claude Code, Copilot) do wsparcia analizy i dokumentacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w analizie biznesowej/systemowej w dużych projektach, znający BPMN i UML, potrafiący samodzielnie prowadzić wywiady i tworzyć dokumentację, z podstawową znajomością SQL i chęcią pracy z narzędziami AI.

Raczej nie dla

Juniorzy bez wymaganego doświadczenia (4 lata) ani osoby szukające wyłącznie pracy analitycznej bez kontaktu z danymi i technologią. Rola wymaga także akceptacji pracy z narzędziami AI – osoby sceptyczne wobec AI mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół analityczny w ekosystemie kasowym?
  • ?Jaki jest obecny stan systemu kasowego – czy to greenfield, czy legacy do modernizacji?
  • ?Jak często odbywają się pilotaże i jak wygląda proces zbierania feedbacku?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w biurach w Poznaniu lub Warszawie?
  • ?Jakie są główne wyzwania w obecnym systemie kasowym?
  • ?Czy analityk uczestniczy w dyżurach lub wsparciu produkcyjnym?
  • ?Jakie narzędzia AI są już używane w zespole i na ile są zaadoptowane?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków
  • Brak informacji o systemach integracyjnych poza ogólnym opisem
  • Nie określono, czy rola wymaga znajomości konkretnych technologii backendowych
Zespół

Zespół jest nastawiony na innowacje i współpracę z ekspertami z różnych dziedzin. Pracownicy mają realny wpływ na technologie, a ich pomysły są słyszane. Kultura oparta na zaufaniu i autonomii, z dostępem do nowoczesnych narzędzi.

Rekrutacja

1. Przesłanie CV. 2. Rozmowa telefoniczna (ok. 30 min). 3. Rozmowa merytoryczna online. Po pozytywnym przejściu – oferta dołączenia do zespołu.

🔗Podobne oferty