Pomiń do treści
Logo firmy Neontri

Analityk Biznesowy

Neontri

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za32 dni
Werdykt JobHunt

To rola Data Analysta w bankowości, pomimo tytułu 'Analityk Biznesowy'. Będziesz pracować nad projektem dla klienta z sektora bankowego, głównie analizując dane finansowe przy użyciu PL/SQL, ETL, OLAP oraz narzędzi raportowych jak QlikView i Tableau. Codzienność to pisanie złożonych zapytań SQL, testowanie akceptacyjne, tworzenie raportów i utrzymanie pipeline'ów danych. Rola wymaga silnych umiejętności technicznych i znajomości produktów rynków finansowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak informacji o systemach (np. czy to saas, czy on-premise).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SQLPL/SQLETLQlikViewTableauOracle SQL
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi 'Analityk Biznesowy', rola to Data Analyst – głównie praca z danymi, SQL, ETL i raportowaniem, a nie klasyczne zbieranie wymagań czy analiza biznesowa.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

To rola Data Analysta w bankowości, pomimo tytułu 'Analityk Biznesowy'. Będziesz pracować nad projektem dla klienta z sektora bankowego, głównie analizując dane finansowe przy użyciu PL/SQL, ETL, OLAP oraz narzędzi raportowych jak QlikView i Tableau. Codzienność to pisanie złożonych zapytań SQL, testowanie akceptacyjne, tworzenie raportów i utrzymanie pipeline'ów danych. Rola wymaga silnych umiejętności technicznych i znajomości produktów rynków finansowych.

Plusy
  • Deklarowany brak nadgodzin i dbałość o work-life balance
  • Proces rekrutacyjny tylko 2 etapy (rozmowa HR + tech talk)
Na co uważać
  • Ogłoszenie dotyczy bodyleasingu (outsourcing) – nie jest to bezpośrednia praca u klienta
  • Tytuł 'Analityk Biznesowy' jest mylący – faktycznie to rola Data Analyst
  • Projekt ma określoną datę końcową (marzec 2027) – brak gwarancji przedłużenia
  • !Klient nie jest namedropowany – brak informacji o konkretnej instytucji
  • !Wymagana jest znajomość BPMN/UML, co może wskazywać na elementy procesowe poza analizą danych
  • !Rola łączy w sobie analizę danych, testowanie i znajomość biznesu – zakres odpowiedzialności może być szeroki
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i optymalizacja złożonych zapytań PL/SQL
  • Projektowanie i utrzymanie procesów ETL
  • Analiza danych z wykorzystaniem OLAP i tworzenie raportów
  • Tworzenie raportów i dashboardów w QlikView/Tableau
  • Planowanie i przeprowadzanie testów akceptacyjnych
  • Modelowanie procesów biznesowych z użyciem BPMN/UML
  • Praca z MS Excel do analizy i raportowania
  • Współpraca z zespołem klienta przy definiowaniu wymagań danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Data Analyst z solidnymi podstawami PL/SQL i ETL, który zna podstawy bankowości i jest gotowy rozwijać się w kierunku zaawansowanych analiz.

Raczej nie dla

Juniorzy bez zaawansowanej znajomości PL/SQL i wiedzy o rynkach finansowych. Osoby szukające klasycznej roli Analityka Biznesowego (głównie wymagania, nie kodowanie).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy klient udostępnia konkretne narzędzia (QlikView vs Tableau) czy jest to do uzgodnienia?
  • ?Ile osób liczy zespół po stronie klienta i jakie jest seniority?
  • ?Czy w projekcie przewidziany jest dyżur on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – kto definiuje priorytety analiz?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po marcu 2027?
  • ?Jakie są oczekiwania co do znajomości BPMN/UML – czy to faktycznie używane na co dzień?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • Brak informacji o systemach (np. czy to SaaS, czy on-premise)
  • Nie wiadomo, czy istnieje budżet na certyfikaty lub konferencje
  • Brak opisu środowiska pracy – czy to scrum, kanban, czy inne
Zespół

Praca w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority, nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Firma organizuje integracje (np. wieczorki meksykańskie) i akcje charytatywne.

Rekrutacja

Dwuetapowy: 1) Krótka rozmowa telefoniczna z HR (~20 min); 2) Tech talk online z klientem (~1 godzina) z pytaniami o doświadczenie i wiedzę techniczną.

🔗Podobne oferty