Pomiń do treści
Logo firmy ROXart Agency

Analityk Marketingowy (freelance)

ROXart Agency

Oferta w skrócie
10 92015 120PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaRzeszów
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

Samodzielna rola analityka marketingowego w agencji, skupiona wyłącznie na technicznej stronie analityki: konfiguracja GA4, GTM, DataLayer, implementacja trackingów reklamowych, audyty i rozwiązywanie problemów z danymi. To nie jest rola analityka raportowego ani stratega – odpowiadasz za poprawne zbieranie danych. Pracujesz na wielu projektach e-commerce i B2B/B2C, w uporządkowanym środowisku z procesami i estymacjami, zwykle bez bezpośredniego kontaktu z klientem.

Brakuje: nie podano, czy zadanie rekrutacyjne jest obligatoryjne i jaki ma zakres, brak informacji o ewentualnym budżecie na szkolenia lub certyfikacje.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Marketing Analytics Engineer

Samodzielna rola analityka marketingowego w agencji, skupiona wyłącznie na technicznej stronie analityki: konfiguracja GA4, GTM, DataLayer, implementacja trackingów reklamowych, audyty i rozwiązywanie problemów z danymi. To nie jest rola analityka raportowego ani stratega – odpowiadasz za poprawne zbieranie danych. Pracujesz na wielu projektach e-commerce i B2B/B2C, w uporządkowanym środowisku z procesami i estymacjami, zwykle bez bezpośredniego kontaktu z klientem.

Plusy
  • Jasno określony zakres i odpowiedzialności – tylko analityka
  • Procesy, backlogi, estymacje – praca uporządkowana
  • Ograniczona liczba spotkań – manager zajmuje się klientem
  • Miesięczne, terminowe rozliczenie za wykonaną pracę
  • Możliwość długofalowej współpracy i rozwój
Na co uważać
  • !Zakres godzin 20-80h/miesiąc – brak gwarancji stałego obłożenia
  • !Agencja – potencjalnie wiele projektów i zmienność klientów
  • !Zadanie rekrutacyjne (proste, ale nieokreślone)
Codzienna praca
  • Konfiguracja i utrzymanie kont GA4 oraz GTM dla klientów
  • Implementacja eventów standardowych i customowych w DataLayer
  • Wdrażanie pikseli i konwersji dla Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads
  • Przeprowadzanie audytów analitycznych z dostępem i bez dostępu
  • Testowanie poprawności wdrożeń (GTM, GA4, ścieżki użytkownika) przed publikacją
  • Współpraca z developerami: definiowanie wymagań, weryfikacja kodu, zlecanie poprawek
  • Diagnozowanie rozjazdów danych, brakujących eventów i błędnych przypisań
  • Konfiguracja i analiza Consent Mode oraz jego wpływu na dane
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z co najmniej rocznym doświadczeniem w GA4/GTM, który zna podstawy DataLayer i potrafi samodzielnie skonfigurować tracking dla prostego e-commerce. Osoba, która radzi sobie z BigQuery na poziomie podstawowym i potrafi testować wdrożenia.

Raczej nie dla

Osoby szukające pełnego etatu ze stałą pensją, juniorzy bez doświadczenia w analityce, a także analitycy, którzy wolą pracę strategiczną lub raportowanie zamiast implementacji technicznej.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile średnio godzin miesięcznie pracuje obecny analityk w zespole?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia/trackingi będą priorytetowe w najbliższych projektach?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na więcej niż 80h/miesiąc w przyszłości?
  • ?Jak wygląda onboarding – czy jest ktoś, kto wprowadza w projekty?
  • ?Czy zadanie rekrutacyjne jest płatne? Ile czasu zajmuje jego wykonanie?
  • ?Jak często odbywają się wewnętrzne spotkania zespołu?
  • ?Czy są narzucone godziny pracy, czy pełna elastyczność?
Brakujące informacje
  • Nie podano, czy zadanie rekrutacyjne jest obligatoryjne i jaki ma zakres
  • Brak informacji o ewentualnym budżecie na szkolenia lub certyfikacje
Zespół

Zespół stawia na porządek, procesy i jasny podział ról. Kultura oparta na Asanie, estymacjach i ograniczeniu spotkań – komunikacja przez taski, a manager odciąża analityka w kontakcie z klientem.

Rekrutacja

Po aplikacji 30-50-minutowa rozmowa telefoniczna (pytania o doświadczenie), następnie możliwe proste zadanie rekrutacyjne (nieobowiązkowe), feedback w ciągu 2 dni roboczych, druga rozmowa (online lub stacjonarnie) dot. propozycji współpracy, decyzja, formalizacja umowy B2B/UZ.

Wynagrodzenie vs rynekn=52 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta10 92015 120
Mediana: Mid · HTML · B2B14 00019 160

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię HTML. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty