Pomiń do treści
Logo firmy Cyclad

Application Consultant

Cyclad

Oferta w skrócie
24 40026 900PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono30 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Guidewire Developera (PolicyCenter lub BillingCenter) w agencji rekrutacyjnej Cyclad. Mimo tytułu 'Application Consultant', głównym zadaniem jest projektowanie i rozwijanie systemów ubezpieczeniowych opartych na Guidewire z użyciem Gosu, Java i SQL. Praca zdalna na B2B, z naciskiem na CI/CD, konteneryzację i architekturę zdarzeniową (Kafka). To typowa rola developerska dla doświadczonego specjalisty Guidewire, a nie konsulting czy doradztwo biznesowe.

Brakuje: brak informacji o kliencie, wielkości zespołu i kontekście biznesowym, nie podano procesu rekrutacyjnego ani liczby etapów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola senior Guidewire Developera, pomimo tytułu 'Application Consultant'. Główny nacisk na kodowanie w Gosu/Java, integracje i konteneryzację, a nie na doradztwo biznesowe czy konsulting. Firma Cyclad jest agencją rekrutacyjną, więc finalny projekt jest u klienta zewnętrznego.

Czym naprawdę jest ta rola?Senior Guidewire Developer

Rola Senior Guidewire Developera (PolicyCenter lub BillingCenter) w agencji rekrutacyjnej Cyclad. Mimo tytułu 'Application Consultant', głównym zadaniem jest projektowanie i rozwijanie systemów ubezpieczeniowych opartych na Guidewire z użyciem Gosu, Java i SQL. Praca zdalna na B2B, z naciskiem na CI/CD, konteneryzację i architekturę zdarzeniową (Kafka). To typowa rola developerska dla doświadczonego specjalisty Guidewire, a nie konsulting czy doradztwo biznesowe.

Plusy
  • Praca zdalna na B2B z atrakcyjnym wynagrodzeniem (24400-26900 PLN)
  • Wyraźny nacisk na nowoczesne narzędzia (K8s, Kafka, CI/CD) – nie tylko legacy Guidewire
  • Możliwość wykorzystania AI-assisted development (GitHub Copilot)
Na co uważać
  • Agencja rekrutacyjna (Cyclad) – rzeczywisty pracodawca to zewnętrzny klient, co może wiązać się z ograniczoną kontrolą nad projektem
  • Brak informacji o kliencie, zespole i procesie rekrutacyjnym
  • !Szeroki zakres wymagań technologicznych – może sugerować pracę z legacy i nowszymi systemami
  • !Niejasne, czy rola zakłada dyżury on-call lub pracę w trybie wsparcia
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja rozwiązań w Guidewire (PolicyCenter lub BillingCenter) z użyciem Gosu i Java
  • Tworzenie i optymalizacja zapytań SQL oraz integracji z bazami danych
  • Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Git, Maven, Jenkins, GitHub Actions)
  • Konteneryzacja aplikacji z Docker, Kubernetes, Helm w środowisku Linux
  • Rozwój mikroserwisów i systemów rozproszonych z Kafka, REST API
  • Udział w decyzjach architektonicznych i przeglądach kodu
  • Implementacja testów automatycznych i frameworków testowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Java Developer z mocnym doświadczeniem w Guidewire (min. 3 lata) i znajomością Gosu, CI/CD oraz K8s, gotowy do samodzielnej pracy nad systemami ubezpieczeniowymi.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez konkretnego doświadczenia w Guidewire – wymagane minimum 4 lata komercyjne w tej domenie. Również nie dla osób szukających roli architektonicznej bez pisania kodu – to głównie hands-on development.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Do jakiego klienta jest ta rola? Jaka jest wielkość i struktura zespołu?
  • ?Jaka wersja Guidewire (PolicyCenter czy BillingCenter) i czy jest to projekt greenfield czy utrzymanie?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jakie są perspektywy rozwoju i stabilność kontraktu?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii i architekturę?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o kliencie, wielkości zespołu i kontekście biznesowym
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego ani liczby etapów
  • Brak wzmianki o on-call czy wymaganiach dotyczących dostępności
Wynagrodzenie vs rynekn=308 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta24 400–26 900 zł

≈ 145,2–160,1 zł/h

Mediana: Senior · CI/CD · B2B23 52028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CI/CD. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty