Application Manager
co.brick
Rola polega na zarządzaniu korporacyjną platformą EHS (Environment, Health, Safety). Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między biznesem, wewnętrznym IT a zewnętrznymi dostawcami. Odpowiedzialność obejmuje priorytetyzację backlogu, nadzór nad vendorami, koordynację testów UAT oraz utrzymanie stabilności systemu. To rola zarządcza, bez kodowania – wymaga silnych umiejętności analitycznych, komunikacyjnych i negocjacyjnych w międzynarodowym środowisku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, nie wiadomo czy praca jest na jednej aplikacji czy kilku.
Rola polega na zarządzaniu korporacyjną platformą EHS (Environment, Health, Safety). Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między biznesem, wewnętrznym IT a zewnętrznymi dostawcami. Odpowiedzialność obejmuje priorytetyzację backlogu, nadzór nad vendorami, koordynację testów UAT oraz utrzymanie stabilności systemu. To rola zarządcza, bez kodowania – wymaga silnych umiejętności analitycznych, komunikacyjnych i negocjacyjnych w międzynarodowym środowisku.
- ✓Praca w pełni zdalna (możliwa)
- ✓Ciekawa domena EHS (ochrona środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa)
- ✓Kontrakt B2B – elastyczność i wyższe stawki netto
- ✓Długoterminowa współpraca (12 miesięcy z opcją przedłużenia)
- !Rola przez agencję zatrudnienia (co.brick talents) – możliwa mniejsza stabilność
- !Kontrakt 12-miesięczny z opcją przedłużenia, czyli okresowy
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zarządzanych aplikacji
- !Nie sprecyzowano, czy model zdalny jest w pełni zdalny czy hybrydowy (opis zawiera obie opcje)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Priorytetyzacja i zarządzanie backlogiem zmian dla platformy EHS
- •Koordynacja prac zewnętrznego dostawcy oprogramowania i egzekwowanie SLA
- •Zbieranie i analiza potrzeb biznesowych od interesariuszy
- •Tłumaczenie wymagań biznesowych na specyfikacje funkcjonalne dla zespołu IT
- •Nadzór nad procesami zarządzania incydentami i problemami
- •Organizacja i koordynacja testów akceptacyjnych (UAT)
- •Raportowanie postępów i statusów do kierownictwa
- •Utrzymywanie dokumentacji aplikacji i procesów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Analityk lub Project Manager z 3-4 letnim doświadczeniem w zarządzaniu aplikacjami, który chce rozwinąć się w kierunku zarządzania produktem i vendorami, z bardzo dobrą znajomością angielskiego.
Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (programistycznej) ani dla juniorów bez udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu aplikacjami i vendorami.
- ?Czy model zdalny jest w pełni zdalny czy hybrydowy z okazjonalnymi wizytami?
- ?Ile osób liczy zespół IT oraz zespół biznesowy, z którymi będę współpracować?
- ?Jakie są godziny dyżurów on-call (jeśli istnieją)?
- ?Czy są plany migracji do nowego systemu czy utrzymanie istniejącego?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy mam autonomię w priorytetyzacji backlogu?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – tylko jedna aplikacja czy więcej?
- ?Czy są dodatkowe benefity lub szkolenia?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie wiadomo czy praca jest na jednej aplikacji czy kilku
- −Brak informacji o on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Międzynarodowe środowisko korporacyjne z bliską współpracą między biznesem a IT.