👉 Architect/ Lead Node.js Developer
Xebia
Rola łączy architekta i lidera technicznego z hands-on developerem. Będziesz projektować i implementować skalowalne backendy w Node.js i TypeScript, tworzyć REST/GraphQL API oraz mikroserwisy, a także optymalizować bazy danych. Do tego dochodzi wsparcie DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes, monitoring) oraz mentoring i podnoszenie kompetencji zespołu poprzez pary programistyczne i warsztaty. Xebia to software house pracujący dla klientów z wielu branż (fintech, e-commerce, lotnictwo itp.), więc projekty mogą się zmieniać.
Brakuje: nie podano konkretnych frameworków node.js (express, nestjs itp.), nie wspomniano o wielkości zespołu ani raportowaniu.
Rola łączy architekta i lidera technicznego z hands-on developerem. Będziesz projektować i implementować skalowalne backendy w Node.js i TypeScript, tworzyć REST/GraphQL API oraz mikroserwisy, a także optymalizować bazy danych. Do tego dochodzi wsparcie DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes, monitoring) oraz mentoring i podnoszenie kompetencji zespołu poprzez pary programistyczne i warsztaty. Xebia to software house pracujący dla klientów z wielu branż (fintech, e-commerce, lotnictwo itp.), więc projekty mogą się zmieniać.
- ✓Duży budżet rozwojowy (do 6800 PLN), finansowanie certyfikatów (AWS, Azure), dostęp do Udemy, O'Reilly
- ✓Silna społeczność, meetupy, gildie techniczne
- !Brak informacji o konkretnych projektach i klientach – mogą być różnorodne
- !Szeroki zakres technologii (od backendu przez DevOps po monitoring) – może być przytłaczający
- !Niejasny podział czasu między kodowaniem, architekturą a mentoringiem
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Projektowanie i wdrażanie skalowalnych usług backendowych w Node.js i TypeScript
- •Implementacja RESTful i GraphQL API oraz architektury mikroserwisowej
- •Optymalizacja schematów i zapytań baz danych (PostgreSQL, MySQL, MongoDB)
- •Wsparcie inicjatyw DevOps: CI/CD, konteneryzacja (Docker, Kubernetes), monitoring (Prometheus, Grafana, ELK)
- •Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi przy definiowaniu rozwiązań technicznych
- •Mentoring i up-skilling zespołu poprzez pary programistyczne i warsztaty techniczne
- •Udział w spotkaniach z klientem i dopasowywanie rozwiązań do wymagań biznesowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior backend developer z co najmniej 10-letnim stażem, solidnym Node.js i TypeScript, umiejący projektować API i mikroserwisy, znający AWS i konteneryzację, gotowy do mentoringu i pracy z systemami monitoringu.
Juniorzy i osoby z mniej niż 10-letnim doświadczeniem. Kandydaci niechętni do pracy w modelu software house (zmienne projekty) lub unikający DevOps/cloud.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować i jak jest zorganizowany?
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu i jak często zmieniają się klienci?
- ?Jaka jest proporcja czasu na kodowanie vs architekturę vs mentoring w typowym tygodniu?
- ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
- ?Jakie frameworki/biblioteki Node.js są używane (Express, Nest, Fastify itp.)?
- ?Która chmura jest dominująca w projektach – AWS, Azure, GCP?
- ?Jak wygląda proces 'Client Interview' – kto to klient i jaki ma poziom techniczny?
- ?Czy budżet rozwojowy i certyfikaty są dostępne od razu czy po okresie próbnym?
- −Nie podano konkretnych frameworków Node.js (Express, NestJS itp.)
- −Nie wspomniano o wielkości zespołu ani raportowaniu
- −Nie wiadomo, jaki jest zakres odpowiedzialności architektonicznej – czy decyzje są autonomiczne, czy zatwierdzane przez klienta
- −Brak szczegółów dotyczących on-call i czasu reakcji
Firma stawia na społeczność i rozwój – organizuje meetupy, ma gildie techniczne, wspiera certyfikacje. Praca w międzynarodowym środowisku z dużymi klientami.
CV review – HR Interview – Technical Interview – Client Interview – Decision
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →