Architekt / Architektka ds. modelowania danych (f/m/x)
Sii
Rola koncentruje się na budowie i wdrażaniu ładu danych (Data Governance) w sektorze finansowym. Osoba na tym stanowisku będzie projektować polityki, standardy i procesy związane z zarządzaniem danymi, wspierać interesariuszy oraz prowadzić działania edukacyjne. Tytuł sugeruje modelowanie danych, ale rzeczywistość to governance — nie chodzi o tworzenie modeli danych, a o definiowanie zasad i ram zarządzania informacją.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tytuł 'Architekt ds. modelowania danych' jest mylący – rzeczywista rola to architekt ładu danych (Data Governance), skupiony na politykach, standardach i procesach, a nie na technicznym modelowaniu struktur danych.
Rola koncentruje się na budowie i wdrażaniu ładu danych (Data Governance) w sektorze finansowym. Osoba na tym stanowisku będzie projektować polityki, standardy i procesy związane z zarządzaniem danymi, wspierać interesariuszy oraz prowadzić działania edukacyjne. Tytuł sugeruje modelowanie danych, ale rzeczywistość to governance — nie chodzi o tworzenie modeli danych, a o definiowanie zasad i ram zarządzania informacją.
- ✓Widełki wynagrodzenia podane wprost (28-32k B2B)
- ✓Praca zdalna z minimalną obecnością w biurze
- ✓Praca w sektorze finansowym – stabilność i regulacje
- −Wymóg dojazdów do biura w Warszawie 1-2 dni w miesiącu mimo zdalnego trybu pracy
- −Rola w Sii (outsourcing) – możliwa rotacja projektów, brak bezpośredniego wpływu na strategię firmy
- −Brak konkretnych nazw narzędzi – ogólnikowe 'narzędzia DG/DQ/Catalog'
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- !Duża firma (8000+) – możliwa biurokracja
- •Projektowanie i rozwijanie modelu Data Governance zgodnie ze strategią zarządzania danymi
- •Definiowanie oraz rozwijanie polityk, standardów i procesów związanych z ładem danych
- •Współtworzenie narzędzi i procesów wspierających Data Governance
- •Wspieranie interesariuszy w realizacji ról i obowiązków związanych z zarządzaniem danymi
- •Prowadzenie działań edukacyjnych i komunikacyjnych wspierających rozwój kultury danych
- •Współpraca z zespołami biznesowymi i technologicznymi w zakresie inicjatyw Data & IT
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Specjalista z co najmniej 5 latami w Data Governance, który pracował w regulowanym środowisku i ma praktyczną znajomość narzędzi katalogowania i jakości danych. Potrafi komunikować się z menedżerami i interesariuszami.
Nie dla osób szukających stricte technicznej roli modelowania danych (budowa modeli logicznych/fizycznych) lub bez doświadczenia w regulowanym sektorze. Mniej niż 5 lat doświadczenia w Data Governance to ryzyko odrzucenia.
- ?Jak liczny jest zespół Data Governance i jakie konkretne narzędzia są używane (np. Collibra, Informatica, Alation)?
- ?Jaki jest poziom dojrzałości ładu danych u klienta – czy to greenfield, czy rozwój istniejących procesów?
- ?Czy rola wymaga certyfikatów (np. CDMP)?
- ?Jakie są godziny pracy i czy są dyżury?
- ?Czy istnieje możliwość długoterminowego zaangażowania na tym projekcie?
- ?Jaka jest kultura współpracy między biznesem a IT w tym projekcie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola ma charakter tymczasowy czy stały
- −Brak informacji o ewentualnych dodatkach (np. budżet szkoleniowy)
Prawdopodobnie zespół skoncentrowany na budowie ładu danych w dużej organizacji finansowej, z naciskiem na współpracę z biznesem i IT.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Data Governance. Pełne statystyki zarobków →