Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Architekt / Architektka IT – systemy transakcyjne (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
28 00032 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBiałystok
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta IT w sektorze bankowym, odpowiedzialna za projektowanie i rozwój architektury systemów kartowych i płatniczych (Issuing, Acquiring, Clearing & Settlement). Osoba na tym stanowisku będzie współtworzyć nowoczesne rozwiązania zapewniające wysoką dostępność, bezpieczeństwo i niezawodność kluczowych systemów transakcyjnych. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze w Warszawie (1-2 dni w miesiącu). Wymagana dogłębna znajomość standardów płatniczych, wzorców architektonicznych (Microservices, CQRS, Event-Driven) oraz narzędzi modelowania (Sparx EA, UML).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i liczby architektów w projekcie, nie wskazano konkretnego banku (klienta).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola architekta IT w sektorze bankowym, odpowiedzialna za projektowanie i rozwój architektury systemów kartowych i płatniczych (Issuing, Acquiring, Clearing & Settlement). Osoba na tym stanowisku będzie współtworzyć nowoczesne rozwiązania zapewniające wysoką dostępność, bezpieczeństwo i niezawodność kluczowych systemów transakcyjnych. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze w Warszawie (1-2 dni w miesiącu). Wymagana dogłębna znajomość standardów płatniczych, wzorców architektonicznych (Microservices, CQRS, Event-Driven) oraz narzędzi modelowania (Sparx EA, UML).

Plusy
  • Remote z minimalną obecnością w biurze (1-2 dni/miesiąc) – duża elastyczność
  • Transparentny widełek wynagrodzenia (28-32k PLN B2B)
  • Praca nad krytycznymi systemami płatniczymi – wysoki impact
  • Duża firma (8000+ pracowników) – stabilność i różnorodność projektów
Na co uważać
  • !Wymóg dojazdów do biura w Warszawie (1-2 dni w miesiącu) – choć rzadki, może być uciążliwy dla osób spoza Warszawy
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie architektów w projekcie
  • !Brak konkretnego klienta (banku) – Sii to outsourcer, projekt może się zmieniać
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury systemów kartowych w obszarach Issuing, Acquiring oraz Clearing & Settlement
  • Tworzenie architektury integracyjnej pomiędzy systemami bankowymi, kartowymi i organizacjami płatniczymi (REST, SOAP, MQ, Event-Driven)
  • Definiowanie standardów architektonicznych oraz wymagań niefunkcjonalnych
  • Wspieranie zespołów projektowych i deweloperskich w podejmowaniu decyzji architektonicznych
  • Projektowanie strategii rozwoju i modernizacji platform płatniczych
  • Identyfikacja i ocena ryzyk technologicznych oraz analiza wpływu zmian biznesowych na architekturę systemów
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej (UML, Sparx Enterprise Architect)
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt IT z około 5-letnim doświadczeniem w bankowości, który zna podstawy integracji (REST/SOAP) i miał styczność z systemami kartowymi, ale może wymagać pogłębienia wiedzy w zakresie bezpieczeństwa (HSM, EMV) lub konkretnych narzędzi modelowania (Sparx EA).

Raczej nie dla

Nie dla programistów, którzy chcą pisać kod na co dzień – to rola stricte architektoniczna. Nie dla kandydatów bez doświadczenia w systemach płatniczych/bankowych lub niegotowych na okazjonalne dojazdy do Warszawy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektów i deweloperów w tym projekcie?
  • ?Jaki jest konkretny klient (bank) i jak długi jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Czy architektura jest budowana od zera, czy modernizowany jest legacy system?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy architekt podejmuje samodzielne decyzje, czy działa w ramach komitetu?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na innych projektach w przyszłości?
  • ?Jaki jest budżet na narzędzia i szkolenia (np. dostęp do kursów, konferencji)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i liczby architektów w projekcie
  • Nie wskazano konkretnego banku (klienta)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub wsparciem produkcyjnym
Zespół

Kultura wspierająca – architekt współpracuje z zespołami projektowymi i deweloperskimi, a nie tylko dyktuje decyzje. Regularne integracje i różnorodność projektów.

🔗Podobne oferty