Architekt IT (f/m/d)

ITHOUSE sp. z o.o.

Oferta w skrócie

23 520 – 23 520PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za18 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

TOGAF

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Enterprise Architect

Rola Architekta IT w projekcie dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Odpowiadasz za projektowanie, rozwój i utrzymanie architektury korporacyjnej IT, tworzenie dokumentacji architektonicznej oraz współpracę z interesariuszami. Wymagana jest znajomość standardów TOGAF oraz doświadczenie z legacy (DB2, TUXEDO) i nowoczesnymi systemami (mikrousługi, aplikacje mobilne). To stanowisko typowo architektoniczne, bez bezpośredniego kodowania.

Plusy

✓Stabilny klient (ZUS) – długoterminowy projekt publiczny
✓Przejrzysty proces rekrutacji (rozmowa z rekruterem + techniczne z klientem)

Na co uważać

−Praca dla ZUS – duża biurokracja i potencjalnie wolne procesy decyzyjne
−Wymagane technologie legacy (DB2, TUXEDO) – możliwe problemy z modernizacją
−Outsourcing – brak bezpośredniego zatrudnienia w instytucji

!Nie określono liczby dni w biurze (model hybrydowy vs zdalny do doprecyzowania)
!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
!Nie podano zakresu odpowiedzialności za legacy vs nowe systemy

Codzienna praca

•Projektowanie architektury korporacyjnej IT zgodnie z metodyką TOGAF
•Tworzenie i aktualizacja modeli architektury, diagramów, standardów i roadmap
•Uzgadnianie wymagań i decyzji architektonicznych z interesariuszami biznesowymi i zespołami IT
•Współpraca z dostawcami i innymi architektami przy integracjach (ESB, portalowe, mikrousługi)
•Przegląd projektów pod kątem zgodności z architekturą i standardami
•Analiza wpływu zmian technologicznych na istniejącą architekturę
•Uczestnictwo w spotkaniach agile/scrum jako architekt
•Opracowywanie dokumentacji architektonicznej dla nowych rozwiązań

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Architekt IT z 5-letnim doświadczeniem w IT i 3-letnim jako architekt, posiadający wymagany certyfikat TOGAF oraz praktyczną znajomość ESB, DB2/TUXEDO i mikrousług.

Raczej nie dla

Juniorzy, developerzy bez doświadczenia architektonicznego, osoby nieposiadające certyfikatu TOGAF lub niemające styczności z legacy systemami (DB2, TUXEDO). Rola nie jest odpowiednia dla osób szukających pracy wyłącznie zdalnej bez kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote4/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół architektów w projekcie ZUS?
?Jaka jest proporcja pracy nad legacy (DB2/TUXEDO) vs nowymi rozwiązaniami?
?Czy rola wymaga bycia dostępnym w siedzibie klienta, czy możliwy jest pełny zdal?
?Jak wygląda proces decyzyjny w ZUS – czy architekt ma autonomię w doborze rozwiązań?
?Czy są przewidziane dyżury lub on-call?
?Jaki jest przewidywany horyzont czasowy projektu?
?Czy istnieje możliwość rozwoju i uczestnictwa w konferencjach/szkoleniach?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym
−Nie określono, czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi do modelowania architektury
−Nie wiadomo, jak często odbywają się spotkania z klientem (on-site)

Zespół

Praca w środowisku agile/scrum, współpraca z interesariuszami biznesowymi i zespołami IT w ramach dużego projektu publicznego. Kultura zorientowana na partnerstwo i transparentność, jak deklaruje firma ITHOUSE.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem, następnie spotkanie techniczne z klientem (ZUS).

🔗Podobne oferty