Architekt Systemowy

Detable

Oferta w skrócie

25 200 – 30 240PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SOAP REST TOGAF Architecture Enterprise Architect SOA UML BPMN Java

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

Poziom 'regular' jest mylący – rzeczywista rola to senior architekt/enterprise architect z wymaganiami na poziomie 10+ lat doświadczenia. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić funkcję architekta, koordynatora i konsultanta, a nie 'regular' developera czy średniozaawansowanego specjalisty.

Czym naprawdę jest ta rola?Enterprise Architect

To rola senior architekta systemowego w firmie konsultingowej, która realizuje duże projekty dla sektora publicznego (m.in. e-zdrowie, KSeF). Architekt projektuje architekturę systemów klasy Enterprise, koordynuje zespoły programistów, tworzy dokumentację i nadzoruje zgodność z wymaganiami. Wymagane są bardzo konkretne certyfikaty (TOGAF, ArchiMate) oraz udokumentowane doświadczenie w projektach o wartości >5 mln PLN. Pomimo oznaczenia 'regular', rzeczywisty poziom to senior/lead.

Plusy

✓100% praca zdalna – duża elastyczność
✓Wynagrodzenie B2B w przedziale 150–180 zł/h, co jest atrakcyjne dla seniora
✓Budżet szkoleniowy – możliwość rozwoju
✓Transparentna rekrutacja – od razu widaż czego oczekują (certyfikaty, projekty)
✓Praca nad systemami o realnym wpływie na życie milionów Polaków (e-zdrowie, KSeF)

Na co uważać

−Poziom 'regular' w ogłoszeniu jest mylący – wymagania wskazują na seniora/architekta z 10+ latami doświadczenia
−Firma to outsourcing (konsulting) – praca u klientów z sektora publicznego, co może wiązać się z politycznymi lub proceduralnymi opóźnieniami
−Obowiązkowe certyfikaty (TOGAF, ArchiMate) – mogą być blokerem nawet dla doświadczonych architektów, którzy ich nie posiadają
−Wymóg przedstawienia szczegółowego wykazu 3 projektów na starcie – może być czasochłonny i inwazyjny

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów prowadzonych jednocześnie
!Nie wiadomo, jak często architekt musi być dostępny po godzinach (on-call)
!Firma jest mała (51-100) przy dużych projektach publicznych – możliwe przeciążenie
!Rola może być bardziej konsultingowa niż techniczna – dużo dokumentacji i koordynacji

Codzienna praca

•Projektowanie architektury systemów informatycznych we współpracy z zespołami bezpieczeństwa, infrastruktury i integracji
•Tworzenie dokumentacji technicznej w narzędziach Enterprise Architect, Confluence i JIRA
•Techniczna koordynacja pracy programistów oraz zespołów wdrożeniowych
•Nadzór nad jakością, wydajnością i zgodnością rozwiązań z najlepszymi praktykami
•Współpraca z dostawcami zewnętrznymi przy integracji systemów i opiniowanie rozwiązań
•Definiowanie i wdrażanie dobrych praktyk architektonicznych oraz wzorców projektowych
•Identyfikacja wymagań infrastrukturalnych, sprzętowych i programowych
•Identyfikacja oraz zarządzanie ryzykami technologicznymi i architektonicznymi

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba spełniająca wszystkie wymagania must have: 4+ lat programowania, 2+ lata jako architekt, 5+ lat w wymaganych obszarach, 3 duże projekty (5M+ PLN, 6+ miesięcy) oraz certyfikaty TOGAF i ArchiMate. Bez tych certyfikatów i projektów nie ma szans na rekrutację.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez certyfikatów TOGAF i ArchiMate, ani bez doświadczenia w dużych projektach (>5 mln PLN). Nie dla juniorów ani midów – to rola seniorska mimo oznaczenia 'regular'.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt5/5

Remote5/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół architektów i jak wygląda podział projektów między nimi?
?Czy architekt pracuje równolegle nad kilkoma projektami, czy focus na jednym?
?Jakie są możliwości rozwoju – czy firma wspiera zdobywanie kolejnych certyfikatów?
?Jak wygląda współpraca z klientem – czy jesteśmy bezpośrednim konsultantem, czy subdostawcą?
?Czy w ramach roli przewidziana jest praca w trybie on-call lub dyżury?
?Jak wygląda proces onboardingu i poznawania istniejących systemów?
?Czy istnieje możliwość przejścia na wewnętrzny produkt firmy, czy zawsze praca u klientów?
?Jakie narzędzia poza Enterprise Architect są używane do modelowania i dokumentacji?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
−Brak opisu typowego dnia lub balansu między pracą własną a koordynacją
−Nie wiadomo, czy architekt samodzielnie koduje, czy tylko nadzoruje
−Nie podano, czy istnieje możliwość pracy na własnym sprzęcie
−Brak informacji o benefitach pozapłacowych poza budżetem szkoleniowym

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny zdalny. Wymagane przedstawienie: (1) certyfikatu TOGAF, (2) certyfikatu ArchiMate, (3) wykazu minimum 3 projektów spełniających kryteria (nazwa, zakres, wartość, rola, czas, odbiorca), (4) opisu doświadczenia potwierdzającego 5-letnie doświadczenie. Po weryfikacji dokumentów prawdopodobnie odbędą się rozmowy techniczne i biznesowe – dokładna liczba etapów nieznana.

🔗Podobne oferty