Architekt Systemowy
Detable
To rola senior architekta systemowego w firmie konsultingowej, która realizuje duże projekty dla sektora publicznego (m.in. e-zdrowie, KSeF). Architekt projektuje architekturę systemów klasy Enterprise, koordynuje zespoły programistów, tworzy dokumentację i nadzoruje zgodność z wymaganiami. Wymagane są bardzo konkretne certyfikaty (TOGAF, ArchiMate) oraz udokumentowane doświadczenie w projektach o wartości >5 mln PLN. Pomimo oznaczenia 'regular', rzeczywisty poziom to senior/lead.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu projektowego, brak opisu typowego dnia lub balansu między pracą własną a koordynacją.
Poziom 'regular' jest mylący – rzeczywista rola to senior architekt/enterprise architect z wymaganiami na poziomie 10+ lat doświadczenia. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić funkcję architekta, koordynatora i konsultanta, a nie 'regular' developera czy średniozaawansowanego specjalisty.
To rola senior architekta systemowego w firmie konsultingowej, która realizuje duże projekty dla sektora publicznego (m.in. e-zdrowie, KSeF). Architekt projektuje architekturę systemów klasy Enterprise, koordynuje zespoły programistów, tworzy dokumentację i nadzoruje zgodność z wymaganiami. Wymagane są bardzo konkretne certyfikaty (TOGAF, ArchiMate) oraz udokumentowane doświadczenie w projektach o wartości >5 mln PLN. Pomimo oznaczenia 'regular', rzeczywisty poziom to senior/lead.
- ✓100% praca zdalna – duża elastyczność
- ✓Wynagrodzenie B2B w przedziale 150–180 zł/h, co jest atrakcyjne dla seniora
- ✓Budżet szkoleniowy – możliwość rozwoju
- ✓Transparentna rekrutacja – od razu widaż czego oczekują (certyfikaty, projekty)
- ✓Praca nad systemami o realnym wpływie na życie milionów Polaków (e-zdrowie, KSeF)
- −Poziom 'regular' w ogłoszeniu jest mylący – wymagania wskazują na seniora/architekta z 10+ latami doświadczenia
- −Firma to outsourcing (konsulting) – praca u klientów z sektora publicznego, co może wiązać się z politycznymi lub proceduralnymi opóźnieniami
- −Obowiązkowe certyfikaty (TOGAF, ArchiMate) – mogą być blokerem nawet dla doświadczonych architektów, którzy ich nie posiadają
- −Wymóg przedstawienia szczegółowego wykazu 3 projektów na starcie – może być czasochłonny i inwazyjny
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów prowadzonych jednocześnie
- !Nie wiadomo, jak często architekt musi być dostępny po godzinach (on-call)
- !Firma jest mała (51-100) przy dużych projektach publicznych – możliwe przeciążenie
- !Rola może być bardziej konsultingowa niż techniczna – dużo dokumentacji i koordynacji
- •Projektowanie architektury systemów informatycznych we współpracy z zespołami bezpieczeństwa, infrastruktury i integracji
- •Tworzenie dokumentacji technicznej w narzędziach Enterprise Architect, Confluence i JIRA
- •Techniczna koordynacja pracy programistów oraz zespołów wdrożeniowych
- •Nadzór nad jakością, wydajnością i zgodnością rozwiązań z najlepszymi praktykami
- •Współpraca z dostawcami zewnętrznymi przy integracji systemów i opiniowanie rozwiązań
- •Definiowanie i wdrażanie dobrych praktyk architektonicznych oraz wzorców projektowych
- •Identyfikacja wymagań infrastrukturalnych, sprzętowych i programowych
- •Identyfikacja oraz zarządzanie ryzykami technologicznymi i architektonicznymi
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba spełniająca wszystkie wymagania must have: 4+ lat programowania, 2+ lata jako architekt, 5+ lat w wymaganych obszarach, 3 duże projekty (5M+ PLN, 6+ miesięcy) oraz certyfikaty TOGAF i ArchiMate. Bez tych certyfikatów i projektów nie ma szans na rekrutację.
Nie dla osób bez certyfikatów TOGAF i ArchiMate, ani bez doświadczenia w dużych projektach (>5 mln PLN). Nie dla juniorów ani midów – to rola seniorska mimo oznaczenia 'regular'.
- ?Ile osób liczy zespół architektów i jak wygląda podział projektów między nimi?
- ?Czy architekt pracuje równolegle nad kilkoma projektami, czy focus na jednym?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – czy firma wspiera zdobywanie kolejnych certyfikatów?
- ?Jak wygląda współpraca z klientem – czy jesteśmy bezpośrednim konsultantem, czy subdostawcą?
- ?Czy w ramach roli przewidziana jest praca w trybie on-call lub dyżury?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i poznawania istniejących systemów?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na wewnętrzny produkt firmy, czy zawsze praca u klientów?
- ?Jakie narzędzia poza Enterprise Architect są używane do modelowania i dokumentacji?
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- −Brak opisu typowego dnia lub balansu między pracą własną a koordynacją
- −Nie wiadomo, czy architekt samodzielnie koduje, czy tylko nadzoruje
- −Nie podano, czy istnieje możliwość pracy na własnym sprzęcie
- −Brak informacji o benefitach pozapłacowych poza budżetem szkoleniowym
Proces rekrutacyjny zdalny. Wymagane przedstawienie: (1) certyfikatu TOGAF, (2) certyfikatu ArchiMate, (3) wykazu minimum 3 projektów spełniających kryteria (nazwa, zakres, wartość, rola, czas, odbiorca), (4) opisu doświadczenia potwierdzającego 5-letnie doświadczenie. Po weryfikacji dokumentów prawdopodobnie odbędą się rozmowy techniczne i biznesowe – dokładna liczba etapów nieznana.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Architecture. Pełne statystyki zarobków →