Pomiń do treści
Logo firmy Resquant

Asic Back-End / Physical Design Engineer multiple

Resquant

Oferta w skrócie
22 00029 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano29 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono29 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Jako ASIC Back-End / Physical Design Engineer będziesz odpowiadać za fizyczną implementację procesorów kryptograficznych odpornych na ataki komputerów kwantowych. Codzienna praca obejmuje pełen przepływ od floorplanningu po tapeout, ze szczególnym uwzględnieniem technologii GlobalFoundries 22FDX FD-SOI. To rola czysto techniczna i inżynierska, wymagająca głębokiej wiedzy z zakresu syntezy, rozmieszczania, routingu, analizy czasowej i niskiego poboru mocy (w tym Adaptive Body Bias).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?ASIC Back-End Engineer

Jako ASIC Back-End / Physical Design Engineer będziesz odpowiadać za fizyczną implementację procesorów kryptograficznych odpornych na ataki komputerów kwantowych. Codzienna praca obejmuje pełen przepływ od floorplanningu po tapeout, ze szczególnym uwzględnieniem technologii GlobalFoundries 22FDX FD-SOI. To rola czysto techniczna i inżynierska, wymagająca głębokiej wiedzy z zakresu syntezy, rozmieszczania, routingu, analizy czasowej i niskiego poboru mocy (w tym Adaptive Body Bias).

Plusy
  • Equity options (opcje na udziały) – rzadki benefit w ogłoszeniach
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość pracy w pełni zdalnej
  • Udział w innowacyjnych projektach z zakresu bezpieczeństwa chipów i kryptografii post-kwantowej
  • Szeroka autonomia techniczna i własność projektu
Na co uważać
  • Wymóg obywatelstwa UE i potencjalnie poświadczenia bezpieczeństwa może być barierą dla wielu kandydatów
  • Startup o małej liczbie pracowników (10-49) – może wiązać się z ograniczonymi zasobami i mniejszą stabilnością
  • !Ogłoszenie nie precyzuje, czy kandydat będzie rozpatrywany na poziomie Mid czy Senior – może to być wyjaśnione dopiero w trakcie rozmowy
  • !Wspomniano o możliwości uczestnictwa w zamkniętych wydarzeniach z przedstawicielami wojska – może wymagać dodatkowych formalności lub podróży
  • !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego ani wielkości zespołu
Codzienna praca
  • Floorplanning, placement, clock tree synthesis (CTS) i routing procesorów kryptograficznych
  • Zamykanie timingów (timing closure) i analiza statyczna (STA) w wielu cornerach i trybach
  • Planowanie zasilania i analiza IR-drop oraz electromigration (EM)
  • Implementacja architektur niskiego poboru mocy (power domains, level shifter, isolation cells) i sieci body-bias dla ABB
  • Przygotowywanie handoffu syntezy do layoutu, ECO i przygotowanie do tapeoutu we współpracy z odlewnią (GlobalFoundries)
  • Udział w certyfikacji i tworzeniu dokumentacji technicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z 5+ latami doświadczenia w ASIC back-end, znający podstawowe narzędzia P&R i STA, który spełnia wszystkie obowiązkowe wymagania (obywatelstwo UE, stopień inżyniera) i jest chętny do pracy w małym, innowacyjnym zespole.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w ASIC back-end (poniżej 5 lat) ani juniorzy nie powinni aplikować, gdyż wymagane jest zaawansowane doświadczenie w fizycznej implementacji. Również kandydaci bez obywatelstwa UE lub niekwalifikujący się do UoP nie spełniają kryteriów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół physical design i jak są rozdzielone role?
  • ?Jaki jest planowany harmonogram tapeoutu i czy projekt jest już w fazie realizacji?
  • ?Jakie konkretne narzędzia (wersje Innovus, PrimeTime) są używane w projekcie?
  • ?Czy equity options są dla wszystkich pracowników i na jakich zasadach?
  • ?Jak wygląda proces uzyskiwania poświadczenia bezpieczeństwa (EU/NATO) – czy firma wspiera?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w trybie 24/7 przy tapeoucie?
  • ?Jaki procent czasu poświęcany jest na dokumentację i certyfikację w porównaniu do czystej inżynierii?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu
  • Nie sprecyzowano, jakie benefity poza standardowymi są oferowane (np. budżet szkoleniowy)
Zespół

Młody, szybko rozwijający się startup o płaskiej strukturze, z naciskiem na autonomię techniczną i innowacyjność. Współpraca z przedstawicielami wojska i odlewnią wskazuje na formalny, ale elastyczny charakter projektów.

Wynagrodzenie vs rynekn=22 · wszystkie oferty

Na poziomie rynkowym

Ta oferta22 000–29 000 zł

≈ 131,0–172,6 zł/h

Mediana: Backend — wszystkie poziomy i typy umów21 42025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Backend. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty