Atlassian Consultant (2 days/week)
VIEGA
Rola polega na zarządzaniu i rozwoju platform Atlassian (Jira, Confluence) w dużej, międzynarodowej firmie produkcyjnej. Kluczowym zadaniem jest migracja Confluence z Server do Cloud, a także codzienna administracja, automatyzacja i wsparcie użytkowników. To rola wewnętrznego eksperta, łącząca administrację, doradztwo i zarządzanie projektem migracyjnym. Praca na część etatu (2 dni w tygodniu), zdalnie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura raportowania, proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania).
To rola wewnętrznego administratora/platformy Atlassian, a nie zewnętrznego konsultanta. Głównym zadaniem jest zarządzanie i utrzymanie Jira i Confluence, a także migracja do chmury, a nie doradztwo u wielu klientów.
Rola polega na zarządzaniu i rozwoju platform Atlassian (Jira, Confluence) w dużej, międzynarodowej firmie produkcyjnej. Kluczowym zadaniem jest migracja Confluence z Server do Cloud, a także codzienna administracja, automatyzacja i wsparcie użytkowników. To rola wewnętrznego eksperta, łącząca administrację, doradztwo i zarządzanie projektem migracyjnym. Praca na część etatu (2 dni w tygodniu), zdalnie.
- ✓Stabilna firma z 125-letnią historią i globalnym zasięgiem (ponad 5500 pracowników)
- ✓Pełna własność platformy Atlassian – autonomia w kształtowaniu roadmapy
- ✓Projekt migracji do chmury – zielone pole i szansa na unowocześnienie
- ✓Praca zdalna (remote) na B2B – elastyczność
- −Praca na część etatu (2 dni/tyg.) – może ograniczać integrację z zespołem i rozwój
- −Migracja Confluence Server-to-Cloud jest projektem ograniczonym w czasie; po jej zakończeniu rola może się zmienić lub zakończyć
- !Brak informacji o wielkości zespołu ani strukturze raportowania
- !Wymagane doświadczenie z Atlassian Support sugeruje duży nacisk na wsparcie, a nie tylko rozwój platformy
- !Nie określono procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy po migracji rola będzie nadal potrzebna
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja Jira: tworzenie i utrzymywanie workflow, uprawnień, automatyzacji i dashboardów
- •Planowanie i realizacja migracji Confluence z Server do Cloud, w tym testowanie i szkolenie użytkowników
- •Zarządzanie licencjami i roadmapą platformy Atlassian
- •Ustalanie standardów dla projektów, przestrzeni i aplikacji; zarządzanie Marketplace apps
- •Integracja Jira i Confluence z innymi narzędziami oraz automatyzacja procesów
- •Doradztwo i wsparcie dla zespołów w zakresie najlepszych praktyk korzystania z Atlassian
- •Współpraca z IT, zespołami biznesowymi i partnerami zewnętrznymi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i stabilności platformy
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z dokładnie 3-letnim doświadczeniem w administracji Jira i Confluence, sprawna w angielskim, z praktyką w Atlassian Support.
Nie dla osób bez doświadczenia z Atlassian (poniżej 3 lat) lub szukających pełnego etatu i typowej roli deweloperskiej. Rola wymaga skupienia na administracji i migracji, nie na programowaniu.
- ?Ile osób liczy zespół zarządzający Atlassian i do kogo bezpośrednio raportuje ta rola?
- ?Czy po zakończeniu migracji Confluence do Cloud przewidziane są inne duże projekty?
- ?Jakie narzędzia są integrowane z Jira/Confluence (np. Slack, GitLab, CI/CD)?
- ?Ilu użytkowników korzysta z platformy i jak liczne są instancje?
- ?Czy istnieje dyżur (on-call) lub oczekiwanie dostępności poza 2 dniami?
- ?Jak wygląda budżet na Marketplace apps i narzędzia zewnętrzne?
- ?Czy 2 dni w tygodniu to sztywny wymóg, czy istnieje możliwość zwiększenia wymiaru?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości niemieckiego – czy to wymóg, czy tylko atut?
- −Wielkość zespołu i struktura raportowania
- −Proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania)
- −Dostępność on-call i oczekiwania co do dostępności w pozostałe dni
- −Budżet na narzędzia i szkolenia
- −Plany rozwoju platformy po migracji do chmury
Współpraca z IT, zespołami biznesowymi i partnerami zewnętrznymi – otoczenie międzynarodowe, nastawione na jakość i stabilność (firma rodzinna).