Automation Design Consultant / Automation Engineer (Tosca, SAP) (F/M) -

ASTEK Polska

Oferta w skrócie

34 440 – 35 700PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

Tricentis Tosca Model-Based Test Automation SAP API Testing Test Automation SAP GUI

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

Automation Object Model Fiori TBox test case design

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola seniora w automatyzacji testów SAP z użyciem Tricentis Tosca. Praca zdalna dla globalnych marek (adidas, Schwarz, Hugo Boss) na B2B. Główne zadania: tworzenie i utrzymanie zautomatyzowanych testów dla złożonych procesów SAP, zarządzanie Test Case Design, uruchamianie testów regresyjnych, analiza logów, współpraca z zespołami funkcjonalnymi. Nie jest to rola developerska, lecz specjalista od automatyzacji testów.

Plusy

✓100% praca zdalna z wysoką stawką B2B
✓Długoterminowa współpraca z globalnymi markami
✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring w ramach Competence Center
✓Jasna ścieżka kariery i premia rekomendacyjna 7000 PLN

Na co uważać

!Rola konsultingowa – stabilność zależy od projektów klienckich
!Brak informacji o długości projektów ani liczbie jednoczesnych zleceń
!Proces rekrutacyjny może obejmować dodatkową weryfikację techniczną

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymanie zautomatyzowanych testów dla procesów biznesowych SAP przy użyciu Tricentis Tosca
•Automatyzacja warstw UI, API oraz backend z wykorzystaniem TBox
•Zarządzanie Test Case Design (TCD) i rozwój Automation Object Model
•Uruchamianie testów regresyjnych i analiza wyników/logów
•Współpraca z zespołami funkcjonalnymi w rozwiązywaniu błędów
•Optymalizacja procesów testowych przez konwersję testów manualnych na automatyczne (risk-based testing)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w Tosca i SAP, który samodzielnie projektuje i utrzymuje testy automatyzacyjne oraz ma praktyczną wiedzę o modułach SAP.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w SAP lub automatyzacji testów (juniorzy) oraz specjaliści szukający etatu (UoP) – oferta wymaga B2B. Również nie dla osób, które preferują pracę w stałym zespole produktowym (to rola konsultingowa).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jak długo trwa typowy projekt dla klienta (np. adidas, Schwarz)?
?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
?Czy przewidziane są dyżury lub on-call?
?Jakie są godziny pracy – czy elastyczne?
?Czy istnieje możliwość pracy na kilku projektach jednocześnie?
?Jakie konkretne wersje SAP i Tosca są używane u klientów?
?Czy proces rekrutacji obejmuje test techniczny/zadanie domowe?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu ani strukturze projektu
−Nie podano, czy są dyżury on-call
−Brak opisu środowiska pracy – narzędzia do komunikacji, systemy raportowania

Zespół

Firma stawia na ciągły rozwój, mentoring i społeczność inżynierów (Competence Center). Oferuje integracje i przyjazną atmosferę – typowe dla dużych organizacji konsultingowych.

Rekrutacja

Rozmowa z Rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowa weryfikacja techniczna.

🔗Podobne oferty