Automation Engineer
intent
Rola skupia się na automatyzacji wewnętrznych procesów biznesowych w firmie product developmentowej. Kandydat będzie pracował z różnymi działami (Sales, HR, Operations, Project Management) i CEO, używając narzędzi low-code (Zapier, n8n, Make) oraz skryptów (JavaScript/Python) do budowy zautomatyzowanych przepływów pracy. Celem jest przełamanie silosów informacyjnych i lepsze wykorzystanie danych. Jest to rola freelancerska z możliwością przejścia na etat po 3 miesiącach, wymagająca proaktywności i myślenia systemowego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury it, brak informacji o istniejących narzędziach i infrastrukturze.
Rola skupia się na automatyzacji wewnętrznych procesów biznesowych w firmie product developmentowej. Kandydat będzie pracował z różnymi działami (Sales, HR, Operations, Project Management) i CEO, używając narzędzi low-code (Zapier, n8n, Make) oraz skryptów (JavaScript/Python) do budowy zautomatyzowanych przepływów pracy. Celem jest przełamanie silosów informacyjnych i lepsze wykorzystanie danych. Jest to rola freelancerska z możliwością przejścia na etat po 3 miesiącach, wymagająca proaktywności i myślenia systemowego.
- ✓Współpraca z CEO i wpływ na kluczowe procesy w firmie
- ✓Szybka iteracja i bezpośredni feedback
- ✓Możliwość budowania systemów od podstaw
- !Brak informacji o wielkości zespołu IT i struktury
- !Praca freelance z możliwością przejścia na etat – niepewność początkowa
- !Duży nacisk na proaktywność – może oznaczać brak jasnych priorytetów
- •Analizowanie procesów biznesowych w działach i identyfikowanie obszarów do automatyzacji
- •Projektowanie i implementacja zautomatyzowanych przepływów pracy przy użyciu narzędzi low-code (Zapier, n8n, Make) oraz skryptów w Python/JavaScript
- •Integracja systemów poprzez API i bazy danych (SQL, NoSQL) oraz Google Apps Script
- •Tworzenie monitoringu, dashboardów i alertów do śledzenia poprawności automatyzacji
- •Dokumentowanie procesów, mierzenie wyników i raportowanie wpływu usprawnień
- •Prowadzenie sesji discovery z interesariuszami w celu zrozumienia potrzeb i kryteriów sukcesu
- •Testowanie i iteracyjne ulepszanie rozwiązań w oparciu o feedback
- •Proponowanie nowych usprawnień procesów bez czekania na zlecenie
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w automatyzacji procesów, potrafiąca pisać proste skrypty i używać narzędzi takich jak Zapier. Zna podstawy API i baz danych, komunikatywnie po angielsku.
Osoby szukające tradycyjnej roli developerskiej w produkcie (backend/frontend) lub preferujące pracę w zespole z wyraźnie zdefiniowanymi zadaniami – oferta wymaga dużej autonomii i proaktywności.
- ?Jakie narzędzia automatyzacji są obecnie używane w firmie?
- ?Czy istnieje już jakaś infrastruktura automatyzacji do utrzymania?
- ?Jak wygląda onboarding – czy będzie dostęp do istniejących systemów?
- ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami?
- ?Czy jest budżet na zakup nowych narzędzi automatyzacji?
- ?Jaki jest proces priorytetyzacji zadań – kto decyduje, co jest najważniejsze?
- ?Czy oczekiwana jest stała dostępność w określonych godzinach, czy tylko realizacja zadań?
- ?Jakie są plany rozwoju roli po pierwszych 3 miesiącach?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury IT
- −Brak informacji o istniejących narzędziach i infrastrukturze
- −Nie określono oczekiwanej liczby godzin pracy tygodniowo
- −Brak informacji o budżecie na narzędzia automatyzacji
Kultura pracy oparta na autonomii i proaktywności, z szybką pętlą feedbacku i bliską współpracą z CEO oraz różnymi działami. Oczekuje się samodzielności i myślenia systemowego.
Proces składa się z 3 etapów: rozmowa HR/intro (45 min), rozmowa techniczna (60 min) oraz spotkanie z CEO (30 min). Po tych etapach następuje decyzja i start.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Automation Tools.