Automation Engineer (Python)
Hays
Rola polega na budowie asystenta AI dla obszaru Customer Experience w polskim e-commerce. Inżynier będzie projektować i implementować agentowe przepływy pracy (Langgraph/Langchain), integrować API, mapować reguły biznesowe (np. kwalifikowalność zwrotów) na logikę programistyczną oraz rozwijać backend w Python i GraphQL. Projekt jest realizowany w modelu B2B przez agencję Hays, z długofalową współpracą ale krótkimi zamówieniami (pierwsze: lipiec-listopad 2026). Praca w pełni zdalna z okazjonalnymi wizytami w Poznaniu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury projektowej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding).
Tytuł 'Automation Engineer (Python)' sugeruje automatyzację testów lub procesów, ale rzeczywista rola to budowa asystenta AI z wykorzystaniem agentowych przepływów Langchain/Langgraph i backendu Python/GraphQL. To stanowisko z zakresu AI Application Development, a nie klasycznej automatyzacji.
Rola polega na budowie asystenta AI dla obszaru Customer Experience w polskim e-commerce. Inżynier będzie projektować i implementować agentowe przepływy pracy (Langgraph/Langchain), integrować API, mapować reguły biznesowe (np. kwalifikowalność zwrotów) na logikę programistyczną oraz rozwijać backend w Python i GraphQL. Projekt jest realizowany w modelu B2B przez agencję Hays, z długofalową współpracą ale krótkimi zamówieniami (pierwsze: lipiec-listopad 2026). Praca w pełni zdalna z okazjonalnymi wizytami w Poznaniu.
- ✓Praca nad nowoczesnym stackiem Agentic AI (Langchain, Langgraph) w rzeczywistym projekcie e-commerce
- ✓Elastyczna stawka godzinowa i pełna zdalność z rzadkimi wizytami
- ✓Długofalowa współpraca (pomimo krótkich zamówień) – potencjał stabilności
- −Kontrakt krótkoterminowy (lipiec-listopad 2026) z niepewnością przedłużenia – ogłoszenie mówi o 'długofalowej współpracy, krótkich zamówieniach', co może oznaczać niestabilność
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i wielkości zespołu
- −Wymaganie niskiego poziomu angielskiego (B2) przy pracy z nowoczesnym stackiem AI – może ograniczać dostęp do dokumentacji i społeczności
- !Poziom stanowiska określony jako 'regular', ale stawka (100-150 PLN/h) jest typowa dla seniorów – możliwe niedopasowanie rangi
- !Praca przez agencję (Hays) – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
- !Wzmianka 'LMM' zamiast 'LLM' – drobny błąd mogący wskazywać na nieprecyzyjną specyfikację
- !Okazjonalne wizyty w Poznaniu (2-3 razy w miesiącu) – nie w pełni zdalnie, choć ogłoszenie deklaruje 100% remote
- •Integracja z API (REST, GraphQL) w celu pozyskiwania danych klientów i systemów wewnętrznych
- •Implementacja agentowych przepływów pracy z użyciem Langgraph/Langchain i wywołań narzędzi (tool-calling)
- •Mapowanie złożonych reguł biznesowych (np. zwroty, prowizje) na kod Python
- •Rozwój backendu w Python i GraphQL do obsługi asystenta AI
- •Projektowanie pipe'ów danych (data piping) między systemami
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności wywołań LLM oraz API
- •Współpraca z zespołem UX i produktowym przy definiowaniu logiki biznesowej
- •Zapewnienie bezpieczeństwa danych użytkownika w interfejsach API
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z solidną znajomością Pythona i doświadczeniem w integracji REST API, który ma podstawową wiedzę o Langchain i jest gotów szybko uczyć się agentowych przepływów w kontekście LLM.
Nie dla osób bez doświadczenia backendowego w Python i GraphQL, ani dla specjalistów szukających wyłącznie automatyzacji testów (QA). Rola wymaga przynajmniej 2-3 lat praktyki w podobnym obszarze.
- ?Ile osób liczy zespół pracujący nad asystentem AI i jakie są role w zespole?
- ?Jaki jest planowany czas trwania kontraktu po okresie początkowym (do listopada 2026)?
- ?Czy istnieje możliwość bezpośredniego zatrudnienia u klienta w przyszłości?
- ?Jakie narzędzia chmurowe (Azure) są wykorzystywane, czy wymagane jest doświadczenie produkcyjne?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości Kotlin/Java – czy to tylko plus czy może stać się wymagane?
- ?Czy praca obejmuje dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy zespół ma autonomię w wyborze rozwiązań technicznych?
- −Nie podano wielkości zespołu i struktury projektowej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi do monitoringu, testów czy CI/CD
- −Brak informacji o możliwości przedłużenia kontraktu po listopadzie 2026
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →