Automation Test Engineer

Connectis

Oferta w skrócie

14 000 – 16 000PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za79 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Selenium Appium Testing

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Automation Test Engineer

Rola polega na automatyzacji testów dla platformy bankowości elektronicznej dla klientów korporacyjnych. System jest rozwijany przez zewnętrznego dostawcę, a bank weryfikuje jakość poprzez testy funkcjonalne i regresyjne. Codzienna praca to pisanie skryptów w Javie z Selenium (Web) i Appium (Android), konfiguracja CI/CD (Jenkins, GIT, Allure), przygotowanie danych testowych i optymalizacja procesów automatyzacji. To rola typowo hands-on, bez zarządzania zespołem.

Plusy

✓Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem z natychmiastowym feedbackiem
✓Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis
✓Premia za polecenie w wysokości 5000 PLN
✓Praca w 100% zdalna

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
!Nie określono szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
!Możliwe ograniczenia związane z pracą w banku (procedury, bezpieczeństwo)

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja skryptów automatyzacji testów w Javie z Selenium dla aplikacji webowych
•Tworzenie i utrzymanie testów automatycznych dla aplikacji mobilnych Android z Appium
•Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w Jenkins
•Przygotowywanie danych testowych i zarządzanie środowiskami testowymi
•Refaktoryzacja istniejących skryptów automatyzacji w celu poprawy stabilności i wydajności
•Monitorowanie wyników testów i raportowanie defektów (Allure)
•Współpraca z zespołem deweloperskim i analitykami w celu zrozumienia wymagań
•Wsparcie w optymalizacji procesu testowego i automatyzacji regresji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3 latami Java i 2 latami automatyzacji Android, znająca Selenium, Appium, Jenkins, GIT i Allure, gotowa do pracy w bankowym kontekście outsourcingowym.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami Java lub bez doświadczenia w automatyzacji testów mobilnych. Rola nie jest dla juniorów ani dla osób szukających pracy w pełni stacjonarnej.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testowy i jak jest zorganizowana współpraca z dostawcą zewnętrznym?
?Jakie są główne wyzwania w obecnej automatyzacji testów mobilnych?
?Czy istnieje możliwość udziału w wyborze narzędzi lub architektury automatyzacji?
?Jak wygląda harmonogram testów regresyjnych – codziennie, co sprint?
?Czy są zaplanowane modernizacje stacku testowego (np. migracja do chmury)?
?Jakie są godziny pracy i czy wymagana jest gotowość dyżurowa (on-call)?
?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub certyfikacyjny?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu i struktury projektu
−Brak szczegółowego opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
−Brak informacji o benefitach pozapłacowych (oprócz standardowych)

Rekrutacja

Proces rekrutacji jest opisany jako zdalny i szybki. Zawiera rozmowę z wirtualnym rekruterem AI (AIR) bez czekania, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia. Ostateczną decyzję podejmuje rekruter Connectis. Nie podano liczby etapów ani przewidywanego czasu trwania.

🔗Podobne oferty