Automation Tester
Awareson
Rola to Senior QA Automation Engineer w projekcie dla klienta zewnętrznego (outsourcing). Codzienna praca polega na projektowaniu i implementacji testów automatycznych w Pythonie z użyciem Pytest i Playwright, ze szczególnym uwzględnieniem architektury sterowanej zdarzeniami (event-driven architecture). To typowa rola automatyzująca testy w systemach rozproszonych, wymagająca rozumienia przepływów asynchronicznych. Nie ma mylącego tytułu – to właśnie testowanie, nie development.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu ani struktury.
Rola to Senior QA Automation Engineer w projekcie dla klienta zewnętrznego (outsourcing). Codzienna praca polega na projektowaniu i implementacji testów automatycznych w Pythonie z użyciem Pytest i Playwright, ze szczególnym uwzględnieniem architektury sterowanej zdarzeniami (event-driven architecture). To typowa rola automatyzująca testy w systemach rozproszonych, wymagająca rozumienia przepływów asynchronicznych. Nie ma mylącego tytułu – to właśnie testowanie, nie development.
- ✓Jasne wymagania i konkretne technologie
- ✓Możliwość przedłużenia kontraktu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego ani zadania rekrutacyjnego
- •Tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych w Pythonie (Pytest, Playwright)
- •Analiza wymagań i architektury systemu pod kątem testowania zdarzeń
- •Debugowanie i raportowanie defektów w systemach event-driven
- •Współpraca z zespołem developerskim w celu zapewnienia jakości kodu
- •Przeglądanie i utrzymywanie istniejących skryptów testowych
- •Uczestnictwo w daily standupach i planowaniu sprintów
- •Przygotowywanie danych testowych i środowisk testowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
QA Automation Engineer z co najmniej 3-4 latami doświadczenia, bardzo dobrym Pythonem, znajomością Pytest i Playwright oraz podstawowym zrozumieniem event-driven – może być rozważany, jeśli różnice uzupełni w trakcie onboardingu.
Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia w automatyzacji oraz osoby szukające pracy w modelu stacjonarnym lub hybrydowym (oferta jest 100% zdalna). Również nie dla testerów manualnych bez automatyzacji.
- ?Jak wygląda struktura zespołu QA i ilu jest innych automatyzatorów?
- ?Jaki jest konkretny projekt – domena biznesowa, skala systemu, rodzaj zdarzeń?
- ?Czy istnieją już testy automatyczne, czy budujemy od zera?
- ?Jak wygląda proces deweloperski – Scrum, Kanban?
- ?Czy są dyżury on-call lub obowiązki poza godzinami pracy?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak informacji o istniejącej infrastrukturze testowej
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi CI/CD
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Playwright. Pełne statystyki zarobków →