Pomiń do treści
Logo firmy emagine

AWS Administrator

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaLisbon
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za88 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola seniora w zespole cloud infrastructure, odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie i zarządzanie środowiskami AWS z naciskiem na Kubernetes (EKS), automatyzację (Terraform/Ansible) i bezpieczeństwo (NIS2/ISO 27001). Będziesz uczestniczyć w migracji data center do chmury, optymalizacji kosztów i utrzymaniu ciągłości działania. Praca zdalna z Portugalii, w firmie konsultingowej, co oznacza potencjalne zmiany projektów i klientów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Disaster RecoveryProvisioningIdentity Access Management (IAM)Business Continuity Planning (BCP)LinuxPythonJenkinsCloudSecurityCI/CD
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'AWS Administrator' sugeruje rolę administracyjną, ale rzeczywiste obowiązki to inżynieria chmury na poziomie seniora: projektowanie architektury, automatyzacja IaC, zarządzanie Kubernetes, bezpieczeństwo i migracje. To rola Cloud Engineera / Platform Engineera, a nie tylko administratora.

Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Jest to rola seniora w zespole cloud infrastructure, odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie i zarządzanie środowiskami AWS z naciskiem na Kubernetes (EKS), automatyzację (Terraform/Ansible) i bezpieczeństwo (NIS2/ISO 27001). Będziesz uczestniczyć w migracji data center do chmury, optymalizacji kosztów i utrzymaniu ciągłości działania. Praca zdalna z Portugalii, w firmie konsultingowej, co oznacza potencjalne zmiany projektów i klientów.

Plusy
  • Praca w pełni zdalna
  • Nowoczesny stack: AWS, Kubernetes, Terraform, Prometheus, GitLab CI
  • Możliwość udziału w migracji data center do chmury – ciekawy projekt greenfield
  • Certyfikacje mile widziane, ale nie wymagane – szansa dla ambitnych
Na co uważać
  • Rola w firmie outsourcingowej – możliwe częste zmiany projektów i klientów
  • Wymóg przebywania w Portugalii – brak możliwości pracy z innego kraju
  • Zakres odpowiedzialności bardzo szeroki: od IaC, przez K8s, po bezpieczeństwo i migracje – ryzyko przeciążenia
  • Znajomość francuskiego jako nice-to-have – może sugerować pracę z klientami we Francji, co może rodzić komunikacyjne wymagania
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • !Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • !Brak informacji o długości kontraktu i możliwości przedłużenia
  • !Wymóg znajomości NIS2 i ISO 27001 może być wyzwaniem dla osób bez praktyki compliance
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i zarządzanie infrastrukturą AWS (EC2, EKS, VPC, IAM, S3, Route53, CloudWatch)
  • Provisioning i administracja klastrów Kubernetes (EKS) – skalowanie, RBAC, networking, upgrade’y
  • Tworzenie i utrzymanie kodu IaC w Terraform i Ansible
  • Monitorowanie i obserwowalność przy użyciu Prometheus, Grafana, CloudWatch, Graylog
  • Wdrażanie i testowanie planów Disaster Recovery i Business Continuity
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi i security w ramach DevSecOps
  • Identyfikacja i realizacja optymalizacji kosztów chmury AWS
  • Udział w migracji data center do AWS oraz zarządzanie dostawcami usług (MSP)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z 5-letnim doświadczeniem w AWS i Kubernetes, znający Terraform/Ansible, z podstawową znajomością CI/CD (Jenkins/GitLab CI) i skryptowania (Python/Bash). Może brakować certyfikatów i doświadczenia z NIS2, ale jest w stanie szybko się wdrożyć.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level bez udokumentowanego doświadczenia produkcyjnego w AWS i Kubernetes. Rola wymaga samodzielności, znajomości bezpieczeństwa i umiejętności optymalizacji kosztów – nie dla osób bez 5+ lat praktyki.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu cloud/infrastruktury i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Jaki jest model współpracy z klientami – czy jesteśmy przypisani do jednego projektu, czy rotujemy?
  • ?Jak wygląda proces migracji data center – czy to projekt długoterminowy, a może już w toku?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje (np. CKA, AWS cert)?
  • ?Jaki jest szacowany czas trwania kontraktu i możliwość przedłużenia?
  • ?Czy zespół pracuje w tej samej strefie czasowej? Jak wygląda komunikacja przy ewentualnych różnicach?
  • ?Czy w projekcie używane są konkretne narzędzia do cost managementu w AWS (np. AWS Cost Explorer, CloudHealth)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono długości kontraktu
  • Nie wiadomo, czy jest budżet szkoleniowy
  • Brak informacji o kliencie lub branży
Zespół

Współpraca z zespołami deweloperskimi i security w ramach DevSecOps, nacisk na automatyzację i ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty