AWS/Azure Cloud Engineer
emagine
Rola senior cloud engineera z silnym naciskiem na DevSecOps i data platform engineering. Główne zadania to projektowanie i operowanie skalowalną infrastrukturą chmurową (AWS i Azure), automatyzacja CI/CD, implementacja bezpieczeństwa (IAM, secrets, skanowanie podatności) oraz budowa warstw data lake (Landing, Bronze, Silver, Gold) z użyciem Terraform, Kubernetes i event-driven serverless. Kontekst automotive, współpraca z zespołami w regionach APAC, Europa i Ameryka Północna. Umowa B2B do końca 2026 z możliwością przedłużenia.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu cloud/platform, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola senior cloud engineera z silnym naciskiem na DevSecOps i data platform engineering. Główne zadania to projektowanie i operowanie skalowalną infrastrukturą chmurową (AWS i Azure), automatyzacja CI/CD, implementacja bezpieczeństwa (IAM, secrets, skanowanie podatności) oraz budowa warstw data lake (Landing, Bronze, Silver, Gold) z użyciem Terraform, Kubernetes i event-driven serverless. Kontekst automotive, współpraca z zespołami w regionach APAC, Europa i Ameryka Północna. Umowa B2B do końca 2026 z możliwością przedłużenia.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Terraform, Kubernetes, event-driven, lakehouse)
- ✓Międzynarodowa współpraca z zespołami w APAC, Europie i Ameryce Północnej
- ✓Możliwość przedłużenia kontraktu po 2026
- −Rozbieżność między danymi strukturalnymi (remote, Warszawa) a opisem (hybrid, Kraków) – sugeruje niejasności co do modelu pracy
- −Limit stawki 170zł/h (B2B) – może być sztywny, a zakres obowiązków jest szeroki
- −Określony czas współpracy do końca 2026 – brak gwarancji przedłużenia
- !Szeroki zakres technologii i odpowiedzialności (cloud, devsecops, data platform) – może wymagać T-shaped skills
- !Niewspomniane dyżury on-call ani wielkość zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i wdrażanie bezpiecznej, skalowalnej infrastruktury chmurowej na AWS i Azure
- •Rozwój i utrzymanie automatyzacji DevSecOps: CI/CD, pipeline'y, infrastruktura jako kod (Terraform)
- •Wsparcie data platform engineering: ingestia, transformacja, governance, cataloging, jakość danych
- •Implementacja event-driven i serverless workflow (AWS Lambda, SQS, EventBridge, Step Functions, Azure Functions, Event Grid)
- •Budowa warstw lakehouse (Landing, Bronze, Silver, Gold) z użyciem S3/ADLS, Glue Catalog, Apache Iceberg, Spark
- •Wdrażanie kontroli bezpieczeństwa: IAM/RBAC, zarządzanie sekretami, szyfrowanie, audyt, skanowanie podatności, policy-as-code
- •Tworzenie dokumentacji technicznej, runbooków, diagramów architektury, procedur operacyjnych i standardów inżynieryjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Cloud engineer z 3-4 latami doświadczenia w chmurze, głównie AWS, z podstawową znajomością Azure, potrafiący samodzielnie pisać Terraform i zarządzać Kubernetes. Może nie mieć pełnego doświadczenia z data lakehouse, ale musi rozumieć koncepcje.
Nie dla juniorów ani midów bez realnego doświadczenia produkcyjnego w AWS/Azure. Nie dla osób szukających stałej umowy o pracę (B2B) lub preferujących pracę stacjonarną.
- ?Jakie są główne różnice między danymi strukturalnymi (remote, Warszawa) a opisem (hybrid, Kraków)?
- ?Ile osób liczy zespół Cloud/Platform i z kim będę współpracować?
- ?Czy zakres obowiązków jest równomiernie podzielony między AWS i Azure, czy dominuje jeden dostawca?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury – czy mam autonomię w wyborze rozwiązań?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call i jak są wynagradzane?
- ?Jaka jest średnia długość projektu i jakie są szanse na przedłużenie po 2026?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
- −Nie podano wielkości zespołu Cloud/Platform
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym