Ładowanie...
Azure AI Architect
Softwarely
Oferta w skrócie
30 240 – 35 280PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za25 dni
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead
Rola Azure AI Architect (Senior Manager) to stanowisko łączące architekturę rozwiązań AI w chmurze Azure z zarządzaniem zespołem i doradztwem biznesowym. Będziesz projektować skalowalne platformy Generative AI i ML dla klientów z sektora finansów i healthcare, nadzorować ich bezpieczeństwo i zgodność, a także wspierać procesy presales. To nie jest rola czysto developerska – wymaga strategicznego myślenia, komunikacji z kadrą zarządzającą i mentoringu.
Plusy
- ✓Pełna zdalność przy wysokich stawkach B2B
- ✓Praca nad innowacyjnymi rozwiązaniami Generative AI w sektorach regulowanych (finanse, healthcare)
- ✓Wyraźny proces rekrutacyjny: 3 etapy (HR, techniczny, klient)
Na co uważać
- !Rola wymaga zarówno kompetencji technicznych, jak i doradczych – może być wymagająca dla osób preferujących czysto techniczną pracę
- !Praca 'u klienta' – mimo zdalnej lokalizacji, może wiązać się z większą presją i dostosowaniem do klienta
- !Brak informacji o wielkości zespołu i zakresie odpowiedzialności presales
Codzienna praca
- •Projektowanie architektury rozwiązań AI/ML w Azure (Azure OpenAI, ML, Cognitive Services)
- •Zarządzanie zespołem architektów i inżynierów: mentoring, code review
- •Przekładanie potrzeb biznesowych na konkretne projekty techniczne
- •Prezentowanie decyzji architektonicznych przed kadrą zarządzającą i zarządami klientów
- •Nadzór nad bezpieczeństwem, compliance i skalowalnością systemów
- •Automatyzacja wdrożeń przy użyciu Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)
- •Wsparcie procesów presales: tworzenie estymacji i architektur referencyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier/architekt z około 5 latami w Azure, przynajmniej jednym wdrożeniem produkcyjnym AI, podstawowym doświadczeniem liderskim i angielskim na poziomie B2.
Raczej nie dla
Nie dla juniorów ani midów bez ugruntowanego doświadczenia w Azure i AI. Nie dla osób, które nie chcą pełnić roli liderskiej lub angażować się w presales.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać?
- ?Czy klient działa w konkretnym sektorze (finanse/healthcare)?
- ?Jak często zdarzają się prezenty zarządowe? Czy są podróże?
- ?Jaki jest model presales – czy jest premia od sprzedaży?
- ?Czy w projekcie są dyżury on-call?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – certyfikacje, szkolenia?
- ?Czy w zespole są inni architekci, czy będę jedynym?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby podległych architektów/inżynierów
- −Brak informacji o konkretnych projektach lub stosie technologicznym klienta
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w nadgodzinach
- −Brak opisu benefitów poza standardowymi (opieka medyczna, sport)
Zespół
Praca w modelu zdalnym, u klienta, w środowisku wymagającym współpracy z kadrą zarządzającą i klientami. Kultura profesjonalna, nastawiona na innowacje i bezpieczeństwo.
Rekrutacja
3 etapy: 1) Rozmowa HR, 2) Rozmowa techniczna, 3) Rozmowa z klientem.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
30 240 – 35 280PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za25 dni
🔗Podobne oferty