Pomiń do treści
Logo firmy Experis Manpower Group

Azure Data Architect

Experis Manpower Group

Oferta w skrócie
30 00034 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Data Architecta w domenie finansowej, odpowiedzialnego za projektowanie i ewolucję platformy danych na Azure, ze szczególnym naciskiem na Databricks. Kluczowym zadaniem jest migracja legacy rozwiązań MSBI (SQL Server/SSIS) do nowoczesnej platformy danych. Obejmuje zarówno pracę architektoniczną (standardy, governance, compliance), jak i praktyczne wsparcie zespołów w budowie Data Products. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami we Wrocławiu, kontrakt B2B przez agencję Experis.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Azure DatabricksSQL Server / SSISETL/ELTData modelingPython
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Architect

Rola Senior Data Architecta w domenie finansowej, odpowiedzialnego za projektowanie i ewolucję platformy danych na Azure, ze szczególnym naciskiem na Databricks. Kluczowym zadaniem jest migracja legacy rozwiązań MSBI (SQL Server/SSIS) do nowoczesnej platformy danych. Obejmuje zarówno pracę architektoniczną (standardy, governance, compliance), jak i praktyczne wsparcie zespołów w budowie Data Products. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami we Wrocławiu, kontrakt B2B przez agencję Experis.

Plusy
  • W pełni zdalna praca z elastycznym startem
  • Atrakcyjne stawki B2B (30-34k netto+VAT)
  • Nowoczesny stack technologiczny (Databricks, Azure)
  • Możliwość kształtowania architektury i governance od podstaw
  • Dostęp do platform e-learningowych
Na co uważać
  • !Rola przez agencję (Experis) – nieznany klient końcowy i potencjalnie krótszy projekt
  • !Wizyty w biurze 'okazjonalne' – nieokreślona częstotliwość, może być częściej
  • !Domena finansowa – może wiązać się z dużą biurokracją i ścisłymi procesami compliance
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury danych na Azure Databricks – definiowanie schematów, warstw, wzorców ETL/ELT
  • Planowanie i nadzorowanie migracji z SQL Server/SSIS do nowoczesnego stacku danych
  • Współpraca z zespołami przy budowie Data Products – doradztwo w zakresie modelowania danych i integracji
  • Definiowanie standardów zarządzania danymi, modeli dostępu i polityk bezpieczeństwa
  • Wsparcie zespołów audytowych i compliance w zakresie zgodności z regulacjami (finanse)
  • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi (SaaS/COTS) w integracji z platformą danych
  • Dokumentowanie architektury, decyzji technicznych i standardów dla zespołów
  • Review kodu i rozwiązań Python/Spark/SQL pod kątem architektonicznym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior inżynier danych z 5-6 latami doświadczenia, który ma solidne podstawy w Azure Databricks i przeprowadził co najmniej jedną migrację z SQL Server/SSIS do nowoczesnej platformy. Gotowy do rozwijania się w stronę architektury.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level bez doświadczenia w architekturze danych i migracjach. Nie dla osób, które nie chcą pracować w środowisku regulowanym (finanse) lub preferują wyłącznie pracę stacjonarną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny klient końcowy i jak długi jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Ile osób liczy zespół data/platform i jakie są role w zespole?
  • ?Jak często są oczekiwane wizyty w biurze we Wrocławiu?
  • ?Czy migracja z MSBI jest już rozpoczęta, czy dopiero planowana?
  • ?Jaki jest poziom dojrzałości obecnej platformy danych?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub odpowiedzialnością za incydenty produkcyjne?
  • ?Jakie są dalsze plany rozwoju platformy po migracji?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy kontrakt B2B jest na czas określony czy nieokreślony
  • Brak informacji o oczekiwanej liczbie dni w biurze (tylko 'okazjonalnie')
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z zarządzaniem ludźmi
Wynagrodzenie vs rynekn=15 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 00034 000
Mediana: Azure Databricks — wszystkie poziomy i typy umów26 04026 880

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure Databricks.

🔗Podobne oferty