Azure DevOps Engineer
Atos Poland Global Services
Rola dla junior/mid Azure DevOps specjalisty, który będzie automatyzować wdrożenia infrastruktury IT dla klienta z sektora ubezpieczeń/finansów w Holandii. Na co dzień tworzenie szablonów ARM/Bicep, implementacja pipeline'ów CI/CD w YAML, współpraca z zespołem Azure klienta. Praca w modelu hybrydowym (max 2 razy w miesiącu w biurze).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola dla junior/mid Azure DevOps specjalisty, który będzie automatyzować wdrożenia infrastruktury IT dla klienta z sektora ubezpieczeń/finansów w Holandii. Na co dzień tworzenie szablonów ARM/Bicep, implementacja pipeline'ów CI/CD w YAML, współpraca z zespołem Azure klienta. Praca w modelu hybrydowym (max 2 razy w miesiącu w biurze).
- ✓Finansowanie kursów i certyfikatów (Google Cloud, AWS, ITIL)
- ✓Konferencje i społeczności eksperckie
- ✓Dodatkowe dni wolne za staż
- ✓Programy wellbeing i praca-life balance
- ✓Praktycznie zdalna praca (max 2 wizyty w biurze miesięcznie)
- !Wymagane certyfikaty Azure już na poziomie junior/mid (może być barierą dla początkujących)
- !Praca dla klienta zewnętrznego przez Atos – ograniczona autonomia i bezpośredni kontakt z klientem
- !Opis mówi o hybrydzie (max 2 razy w miesiącu), choć strukturalnie widnieje remote – warto potwierdzić model pracy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Automatyzacja wdrożeń infrastruktury IT na Azure przy użyciu ARM/Bicep
- •Implementacja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps (YAML pipelines)
- •Tworzenie i zarządzanie szablonami Infrastructure as Code
- •Współpraca z zespołem Azure klienta przy planowaniu i wdrażaniu zmian
- •Udział w ceremoniach Agile (standupy, planowanie sprintów, retrospektywy)
- •Uzgadnianie backlogów z zespołami deweloperskimi
- •Praca z narzędziami deweloperskimi: Git, Visual Studio Code
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z przynajmniej rocznym doświadczeniem w środowisku korporacyjnym, podstawową znajomością Azure, umiejętnością tworzenia prostych pipeline'ów CI/CD i gotowością do zdobycia certyfikatu Azure.
Nie dla osób bez doświadczenia w organizacji korporacyjnej lub bez znajomości Azure. Oferta raczej nie dla seniorów (powyżej 5 lat doświadczenia), którzy oczekują samodzielności architektonicznej.
- ?Ile osób liczy zespół Azure DevOps po stronie Atos i klienta?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, czy wizyty w biurze są obligatoryjne?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda wsparcie w zdobywaniu certyfikatów (czas, budżet)?
- ?Czy projekt opiera się na istniejącej infrastrukturze, czy jest greenfield?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu po pewnym czasie?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości języka angielskiego w komunikacji z klientem?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy praca jest projektowa czy rotacyjna
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czas trwania)
Praca w zespole agile/scrum, współpraca z klientem z sektora finansowego. Kultura oparta na automatyzacji i ciągłym doskonaleniu.
Szybka rozmowa z HR, następnie rozmowa z menedżerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu.