Pomiń do treści
Logo firmy Green Hive Technology

Azure DevOps Engineer (she/he/they)

Green Hive Technology

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za75 dni
Werdykt JobHunt

Rola w software house'ie Grupy Żabka, koncentrująca się na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu infrastruktury chmurowej w Azure, w tym zarządzaniu klastrami AKS, CI/CD, automatyzacji oraz optymalizacji kosztów i wydajności. Będziesz pracować nad platformą dla aplikacji takich jak Żappka oraz rozwiązań data science i genAI. To typowa rola DevOps/Platform Engineer, wymagająca szerokiej wiedzy o Azure i Kubernetes.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole ani struktury hierarchii, brak informacji o harmonogramie dyżurów i wynagrodzeniu za on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola w software house'ie Grupy Żabka, koncentrująca się na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu infrastruktury chmurowej w Azure, w tym zarządzaniu klastrami AKS, CI/CD, automatyzacji oraz optymalizacji kosztów i wydajności. Będziesz pracować nad platformą dla aplikacji takich jak Żappka oraz rozwiązań data science i genAI. To typowa rola DevOps/Platform Engineer, wymagająca szerokiej wiedzy o Azure i Kubernetes.

Plusy
  • Realny wpływ na produkty używane przez miliony ludzi (Żappka)
  • Autonomia techniczna i miejsce, gdzie pomysły są słyszane
  • Współpraca z ekspertami z różnych dziedzin w software house'ie Grupy Żabka
  • Możliwość testowania innowacyjnych rozwiązań i nowych technologii
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • !Nieokreślony zakres dyżurów on-call (wspomniano 'reagowanie na incydenty')
  • !Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego po rozmowie merytorycznej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie architektury chmurowej na Azure z użyciem Terraform, ARM lub Bicep
  • Utrzymanie i rozwijanie klastrów AKS z autoskalowaniem i Service Mesh
  • Budowa i optymalizacja pipeline'ów CI/CD dla aplikacji i infrastruktury
  • Tworzenie skryptów automatyzujących w Bash/PowerShell
  • Monitorowanie i analiza metryk, logów oraz śladów przy użyciu PromQL/LogQL/TraceQL
  • Reagowanie na incydenty i analiza problemów w środowisku chmurowym
  • Optymalizacja wydajności, kosztów i niezawodności rozwiązań Azure
  • Integracja nowych usług i narzędzi do istniejącej platformy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w administracji Azure lub DevOps, która zna podstawy Kubernetes i potrafi samodzielnie tworzyć pipeline'y CI/CD oraz infrastrukturę jako kod w Terraform lub Bicep.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Kubernetes lub Azure, a także juniorzy z mniej niż 2 latami praktyki w DevOps. Rola wymaga samodzielności i głębokiej znajomości chmury.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps/platformowy, z którym będę współpracować?
  • ?Czy istnieje regularny system dyżurów on-call? Jak często?
  • ?Nad jakim konkretnym produktem/projektem będę pracować na początku?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i observability są obecnie używane?
  • ?Czy planujecie migrację z istniejących rozwiązań do nowych (np. z ARM do Bicep)?
  • ?Jaki jest proces zarządzania zmianami i wdrażania nowych wersji?
  • ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub dofinansowanie konferencji?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole ani struktury hierarchii
  • Brak informacji o harmonogramie dyżurów i wynagrodzeniu za on-call
  • Nie określono, czy praca dotyczy jednego projektu, czy wielu równolegle
  • Brak opisu narzędzi CI/CD aktualnie używanych (Azure DevOps, GitHub Actions, itp.)
Zespół

Zespół stawia na współpracę, dzielenie się wiedzą i realny wpływ na technologie. Kultura oparta na proaktywności i odpowiedzialności, z możliwością testowania nowatorskich rozwiązań.

Rekrutacja

Krótka rozmowa telefoniczna (ok. 30 minut), następnie rozmowa merytoryczna online. Po pozytywnym przejściu oferta współpracy.

🔗Podobne oferty