Azure Engineer (Mid/Regular)
Benefit Systems International
Rola koncentruje się na utrzymaniu i zarządzaniu infrastrukturą Azure oraz usługami M365 w międzynarodowym środowisku. Obejmuje automatyzację (Bicep, PowerShell), CI/CD, monitorowanie (Zabbix), bezpieczeństwo oraz wsparcie techniczne. Praca wymaga dyżurów po godzinach dla zaplanowanych zadań.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu rotacji dyżurów on-call.
Rola koncentruje się na utrzymaniu i zarządzaniu infrastrukturą Azure oraz usługami M365 w międzynarodowym środowisku. Obejmuje automatyzację (Bicep, PowerShell), CI/CD, monitorowanie (Zabbix), bezpieczeństwo oraz wsparcie techniczne. Praca wymaga dyżurów po godzinach dla zaplanowanych zadań.
- ✓Praca w pełni zdalna z opcją w biurze
- ✓Realny wpływ na kierunek IT w firmie
- ✓Angielski w pracy – lekcje angielskiego w benefitach
- ✓Premie półroczne (semi-annual bonuses) – dodatkowe wynagrodzenie
- −Prace po godzinach (scheduled tasks) – brak informacji o wynagrodzeniu lub czasie wolnym za nadgodziny
- −Niejasny proces rekrutacyjny – ogłoszenie mówi o 'kilku etapach', ale nie podaje szczegółów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Nieokreślona częstotliwość dyżurów po godzinach
- !Wymienione certyfikaty jako nice to have, ale brak budżetu szkoleniowego w opisie
- •Utrzymanie maszyn wirtualnych (Linux/Windows) i komponentów Azure (Container Apps, EntraID, Monitor, SQL, Virtual Desktop, Application Gateway + WAF)
- •Zarządzanie usługami M365 Online (SharePoint, Exchange, OneDrive, Intune, Autopilot, Windows365)
- •Projektowanie i wdrażanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps
- •Automatyzacja provisionowania infrastruktury za pomocą Azure Bicep
- •Monitorowanie wydajności i skalowalności systemów (Zabbix)
- •Wzmocnienie bezpieczeństwa serwerów Windows/Linux oraz konfiguracja narzędzi security Azure
- •Tworzenie i aktualizacja procedur wsparcia systemów (dostęp, raportowanie, proaktywne rozwiązywanie problemów)
- •Prace po godzinach (scheduled tasks) – wsparcie techniczne i wdrożenia
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w administracji Azure, znająca podstawy IaC (Bicep), skryptowania (PowerShell) i monitorowania (Zabbix). Gotowa do nauki M365 i CI/CD.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w Azure. Kandydaci z mniej niż 3 latami praktyki w utrzymaniu chmury mogą mieć trudności z wymaganiami.
- ?Jak wygląda wynagrodzenie lub czas wolny za prace po godzinach?
- ?Ile osób liczy zespół Cloud/Infrastructure?
- ?Jak często występują zaplanowane zadania po godzinach?
- ?Czy jest możliwość udziału w konferencjach lub budżet na certyfikaty?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnej infrastrukturze Azure?
- ?Czy rola jest dedykowana do jednego projektu, czy wsparcie wielu jednostek?
- ?Jaki jest proces on-call – czy istnieje rotacja?
- ?Czy są plany migracji lub modernizacji legacy systemów?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu rotacji dyżurów on-call
- −Nie wiadomo, czy prace po godzinach są wynagradzane dodatkowo
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
Międzynarodowe środowisko pracy z naciskiem na współpracę, samodzielność i ciągłe doskonalenie na bazie nowych technologii Azure.
Pierwszy etap: 40-minutowa rozmowa online (screening) przez MS Teams. Kolejne etapy zostaną wyjaśnione podczas pierwszej rozmowy.
Na poziomie rynkowym
≈ 89,3–119,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Entra ID.