👉 Azure Platform Engineer

Xebia

Oferta w skrócie

20 000 – 33 000PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za82 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Microsoft Fabric Databricks Microsoft Azure Terraform CI/CD Microsoft Purview

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na projektowaniu i utrzymaniu chmurowej platformy danych opartej na Microsoft Fabric (lub Azure Databricks jako alternatywie). Inżynier będzie budować infrastrukturę jako kod (Terraform), pipeline'y CI/CD oraz dbać o bezpieczeństwo, monitoring i optymalizację kosztów. To stanowisko typu Platform/DevOps, a nie data engineering – kluczowa jest znajomość Azure i infrastruktury danych, niekoniecznie głęboka wiedza o modelach ML.

Plusy

✓Budżet rozwojowy do 6800 PLN, fundowanie certyfikatów (AWS, Azure), dostęp do Udemy/O'Reilly, konferencje, wewnętrzne szkolenia
✓Wsparcie zdrowia psychicznego i karta MultiSport
✓Elastyczność: B2B lub UoP, umowa na czas nieokreślony
✓Praktyczne wykorzystanie AI w codziennej pracy (Claude Code, Copilot) – nowoczesne podejście

Na co uważać

−Wymóg dołączenia w ciągu 2 tygodni sugeruje pilną potrzebę, co może oznaczać brak czasu na adaptację
−Proces rekrutacyjny składa się z 4 etapów (CV, HR, tech, klient) – może być czasochłonny

!Brak informacji o dyżurach on-call
!Nie określono, jaki procent czasu poświęcony jest na Fabric vs Databricks
!Wymóg pracy z UE – może ograniczać kandydatów spoza regionu

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja platformy danych w Microsoft Fabric (lub Azure Databricks)
•Tworzenie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD oraz konfiguracji Infrastructure as Code (Terraform)
•Wsparcie data engineerów, analityków i data scientistów w zakresie stabilności i skalowalności platformy
•Monitorowanie, logowanie i alertowanie w środowisku chmurowym
•Optymalizacja kosztów i bezpieczeństwa platformy danych
•Współpraca z zespołami danych, chmury i architektury przy definiowaniu rozwiązań
•Używanie asystentów AI (np. Claude Code, GitHub Copilot) do zwiększenia produktywności
•Przygotowywanie dokumentacji i best practices dla zespołów danych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Platform Engineer z przynajmniej 3-4 latami praktyki w Azure i DevOps, który miał styczność z platformami danych i chce rozwijać się w kierunku Fabric/Databricks. Osoba z podstawową znajomością IaC (Terraform) i gotowością do szybkiego dołączenia.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani backend engineerów bez doświadczenia w Azure i infrastrukturze. Rola wymaga samodzielności i głębokiej wiedzy o cloud i danych, co jest poza zasięgiem osób z mniej niż 3-4 latami praktyki w podobnym obszarze.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak duży jest zespół platformowy i ile projektów jednocześnie obsługuje?
?Czy w projekcie główny nacisk jest na Microsoft Fabric, czy na Databricks? Jaka jest proporcja?
?Jaka jest struktura klienta – czy to jeden długoterminowy projekt, czy rotacja?
?Czy wymagana jest znajomość konkretnych serwisów Azure (np. AKS, Azure SQL) poza wymienionymi?
?Jakie są oczekiwania co do pracy zdalnej – czy są godziny spotkań z zespołem w określonej strefie czasowej?
?Czy istnieje możliwość wyboru pomiędzy Fabric a Databricks w zależności od projektu?
?Jaki jest przewidywany proces onboardingu, biorąc pod uwagę 2-tygodniowy termin dołączenia?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu platformowego
−Nie podano, czy rola wymaga dyżurów on-call i jaka jest ich częstotliwość
−Nie określono, jakie konkretne usługi Azure (np. AKS, Azure SQL) będą używane
−Brak opisu, w jakiej strefie czasowej działa zespół i jakie są oczekiwania co do godzin pracy

Zespół

Współpraca z zespołami danych, chmury i architektury – kładzie się nacisk na samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za platformę. Atmosfera raczej techniczna i oparta na współpracy.

Rekrutacja

CV review – HR Interview – Technical Interview – Client Interview – Decision

🔗Podobne oferty