Back End Developer (AI Infrastructure)
Alignerr
To hybrydowa rola backend developera pracującego na kontrakcie (B2B/invoice) w modelu freelancerskim dla platformy Alignerr, która dostarcza inżynierów do projektów AI. Realnie będziesz projektować i utrzymywać API, mikroserwisy oraz pipeline'y danych wspierające trenowanie i inferencję modeli AI. Praca w pełni zdalna, asynchroniczna, z elastycznymi godzinami (10-40h/tyg.) – to nie etat, a projektowe zlecenie. Wymagana jest samodzielność i dobra organizacja pracy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak jakichkolwiek widełek stawki wynagrodzenia, nie podano procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy jest zadanie rekrutacyjne).
To hybrydowa rola backend developera pracującego na kontrakcie (B2B/invoice) w modelu freelancerskim dla platformy Alignerr, która dostarcza inżynierów do projektów AI. Realnie będziesz projektować i utrzymywać API, mikroserwisy oraz pipeline'y danych wspierające trenowanie i inferencję modeli AI. Praca w pełni zdalna, asynchroniczna, z elastycznymi godzinami (10-40h/tyg.) – to nie etat, a projektowe zlecenie. Wymagana jest samodzielność i dobra organizacja pracy.
- ✓W pełni zdalna i elastyczna praca – możliwość ustawienia własnych godzin
- ✓Dostęp do ambitnych projektów AI przy współpracy z globalnymi zespołami
- ✓Potencjał przedłużenia kontraktu w miarę pojawiania się nowych projektów
- −Kontrakt godzinowy 10-40h/tyg. – niestabilne zarobki i brak gwarancji ciągłości zleceń
- −Brak informacji o minimalnym wymiarze godzin, długości projektów i processie onboardingu
- −Firma Alignerr to platforma rekrutacyjno-staffingowa, a nie bezpośredni pracodawca – możesz być delegowany do różnych klientów bez większej kontroli
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo czy jest rozmowa, zadanie domowe
- !Nie podano widełek stawki godzinowej (w danych strukturalnych contract_type=other, ale stawki brak)
- !Hasła 'cutting-edge AI infrastructure' mogą być buzzwordami – rzeczywisty zakres zależy od projektów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i narzędziach do komunikacji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja REST API oraz mikroserwisów w Python, Go, Java lub Node.js
- •Budowa i optymalizacja pipeline'ów danych dla obciążeń ML (trenowanie i inferencja)
- •Integracja z bazami danych (PostgreSQL, MongoDB, Redis) oraz kolejkami komunikatów
- •Praca z chmurą (AWS, GCP, Azure) – wdrażanie i skalowanie serwisów
- •Konteneryzacja aplikacji za pomocą Docker i Kubernetes oraz konfiguracja CI/CD
- •Code review, debugowanie incydentów produkcyjnych i optymalizacja wydajności systemów
- •Dokumentowanie decyzji architektonicznych i współpraca asynchroniczna z zespołem
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (clean code)
Doświadczony backend engineer (5+ lat) z mocnymi podstawami w distributed systems i chmurze, który szuka elastycznej, projektowej współpracy w obszarze AI. Osoba samodzielna, lubiąca pracę asynchroniczną i gotowa na zmienne obciążenie (10-40h/tyg.).
Mid-level backend developer (3+ lata) z biegłością w jednym z wymaganych języków i znajomością Kubernetes/chmury, który chce rozwijać się w kierunku infrastruktury AI i jest otwarty na model kontraktowy.
Osoby szukające stałego etatu z pełnym pakietem benefitów, stabilnymi godzinami i jasno określonym zespołem. Juniorzy (<3 lata doświadczenia) raczej nie spełnią wymagań.
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu i czy są gwarantowane minimalne godziny tygodniowo?
- ?Jak wygląda proces przydzielania zadań i komunikacji z zespołem?
- ?Czy stawka godzinowa jest stała czy negocjowana dla każdego projektu osobno?
- ?Jakie są oczekiwania co do dostępności w strefach czasowych?
- ?Czy istnieje okres próbny lub onboarding przed pierwszym zleceniem?
- ?Jakie są warunki rozwiązania umowy i czy wypłaty są terminowe?
- ?Jakie konkretne projekty/klienci są obecnie dostępni dla rekrutowanych inżynierów?
- −Brak jakichkolwiek widełek stawki wynagrodzenia
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy jest zadanie rekrutacyjne)
- −Brak informacji o strukturze zespołu i liczbie osób w projekcie
- −Nie wiadomo czy praca na jednym czy wielu projektach jednocześnie
Praca w asynchronicznym, rozproszonym zespole z naciskiem na samodzielność i dokumentację. Kultura oparta na zaufaniu i elastyczności.