Pomiń do treści
Logo firmy Cognitran

Back-End/Full-Stack Developer

Cognitran

Oferta w skrócie
18 48030 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaSzczecin
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola dla doświadczonego Java Developera (Senior), który będzie odpowiedzialny za pisanie wysokiej jakości kodu, udział w spotkaniach zespołowych, przegląd kodu oraz stosowanie praktyk XP. Kandydat będzie pracował nad rozwiązaniami e-business w obszarze zarządzania treścią i publikacji, ze specjalizacją w After Sales Solutions, wykorzystując technologie takie jak Java, AWS, DynamoDB, Python i Terraform. Praca odbywa się w modelu zdalnym, w międzynarodowych projektach.

Brakuje: nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym., nie sprecyzowano, jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola dla doświadczonego Java Developera (Senior), który będzie odpowiedzialny za pisanie wysokiej jakości kodu, udział w spotkaniach zespołowych, przegląd kodu oraz stosowanie praktyk XP. Kandydat będzie pracował nad rozwiązaniami e-business w obszarze zarządzania treścią i publikacji, ze specjalizacją w After Sales Solutions, wykorzystując technologie takie jak Java, AWS, DynamoDB, Python i Terraform. Praca odbywa się w modelu zdalnym, w międzynarodowych projektach.

Plusy
  • Praca zdalna (remote).
  • Międzynarodowe projekty.
  • Budżet szkoleniowy.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Płaska struktura firmy.
  • Rozwiązania SaaS dla After Sales i Servicing.
  • Rozwiązania spełniające RMI legal requirements dla Europy, Ameryk i Azji Pacyficznej.
  • Wykorzystanie pionierskich technologii, szczególnie w systemach chmurowych.
Na co uważać
  • !Opis 'Follow XP practices' jest ogólny i nie precyzuje, które konkretnie praktyki XP są stosowane.
  • !Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • !Nie podano informacji o wielkości zespołu, poza stwierdzeniem 'team members'.
Codzienna praca
  • Pisanie wysokiej jakości, łatwego w utrzymaniu kodu.
  • Udział w spotkaniach zespołowych.
  • Przegląd kodu produkowanego przez członków zespołu.
  • Stosowanie praktyk XP (Extreme Programming).
  • Rozwój rozwiązań e-business w obszarze zarządzania treścią i publikacji.
  • Praca z technologiami AWS, DynamoDB, S3, API Gateway, Lambda, Python, SQL, Terraform.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w Java i web development, znajomością AWS, DynamoDB, Python i Terraform, a także umiejętnością pracy zespołowej i komunikatywności w języku angielskim. Wymagane jest również doświadczenie w pisaniu kodu, przeglądzie kodu i stosowaniu praktyk XP.

Raczej nie dla

Rola jest określona jako 'senior', więc osoby z mniejszym doświadczeniem mogą nie być odpowiednie. Kandydaci, którzy nie potrafią efektywnie komunikować się w języku angielskim lub nie czują się komfortowo z pracą w modelu zdalnym i w międzynarodowych projektach, również mogą nie być idealnymi kandydatami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między programowaniem backendu a frontendem (jeśli dotyczy)?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z platformą e-business i zarządzaniem treścią?
  • ?Jak często występują dyżury on-call i jak są rozłożone?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności na produkcję?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i ścieżki kariery w ramach projektu?
  • ?Jakie konkretnie praktyki XP są stosowane w zespole?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie są oczekiwania wobec jego uczestników?
Brakujące informacje
  • Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • Nie sprecyzowano, jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne.
  • Nie podano informacji o wielkości zespołu.
  • Nie podano informacji o konkretnych narzędziach do monitoringu i analizy logów.
Zespół

Praca w zespole z naciskiem na praktyki XP, dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie. Płaska struktura firmy sugeruje bardziej bezpośrednią komunikację i mniejszą biurokrację.

Rekrutacja

Nie podano informacji o etapach rekrutacji.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Senior · Fullstack · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta18 48030 240
Mediana: Senior · Fullstack · Java · B2B24 15028 140

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty