Backend Developer
Cosibella
Dołączysz do 3-osobowego zespołu backendowego w e-commerce branży beauty. Będziesz rozwijał architekturę serwerową w Node.js/Express.js, projektował REST API, zarządzał bazami SQL/NoSQL oraz Google BigQuery. Dodatkowo zajmiesz się automatyzacją ETL i integracją danych z Excelem (VBA, Power Query) oraz konteneryzacją Docker. Praca w metodyce agile z ClickUp, z naciskiem na autonomię i terminowość.
Brakuje: nie podano konkretnej wersji node.js ani innych technologii., brak informacji o wielkości infrastruktury (liczba serwerów, zakres danych)..
Dołączysz do 3-osobowego zespołu backendowego w e-commerce branży beauty. Będziesz rozwijał architekturę serwerową w Node.js/Express.js, projektował REST API, zarządzał bazami SQL/NoSQL oraz Google BigQuery. Dodatkowo zajmiesz się automatyzacją ETL i integracją danych z Excelem (VBA, Power Query) oraz konteneryzacją Docker. Praca w metodyce agile z ClickUp, z naciskiem na autonomię i terminowość.
- ✓Wsparcie psychologa, budżet szkoleniowy i biblioteka pracownicza.
- ✓Budżet integracyjny i zniżki na produkty oraz zabiegi w Cosibella Corner.
- ✓Dodatek kwartalny zależny od zysków firmy.
- ✓Elastyczne godziny i pełna autonomia w pracy zdalnej.
- !Rola łączy backend z dużą ilością pracy w Excelu i raportowaniem, co może nie być typowym zakresem backend developera.
- !Stawka 47-55 PLN/h netto B2B może być niska dla warszawskiego rynku, ale dla juniora jest akceptowalna.
- !Wymóg posiadania kamery na spotkaniach może być uciążliwy dla niektórych.
- !Dynamiczne środowisko sugeruje częste zmiany priorytetów.
- •Projektowanie i rozwijanie REST API w Node.js/Express.js
- •Optymalizacja zapytań i zarządzanie relacyjnymi (SQL) oraz nierelacyjnymi (NoSQL) bazami danych
- •Pisanie testów jednostkowych
- •Budowanie integracji pomiędzy bazami SQL/NoSQL/BigQuery a Excelem na potrzeby raportów
- •Praca z Google BigQuery do analizy danych
- •Konteneryzacja aplikacji i zarządzanie kontenerami Docker
- •Konfiguracja i administracja serwerem Nginx (Reverse Proxy, Load Balancer)
- •Uczestnictwo w sprintach i cotygodniowych spotkaniach statusowych (weekly)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z minimalnym rokiem doświadczenia w backendzie, która zna Node.js i Express, SQL/NoSQL, REST, Linux i Docker. Potrafi komunikować się po polsku i czytać dokumentację po angielsku.
Nie dla osób bez przynajmniej roku doświadczenia w backendzie, które preferują stabilne środowisko bez zmian i nie lubią spotkań z kamerką. Nie dla seniorów szukających wyzwań architektonicznych lub czysto backendowej pracy bez Excela.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym systemie?
- ?Jaki jest stosunek czasu poświęcanego na backend vs Excel/raportowanie?
- ?Czy zespół planuje rozbudowę lub migrację technologii?
- ?Jakie narzędzia są używane do testów (framework testowy)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę czystszego backendu, czy Excel to stały element roli?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowych osób?
- ?Czy istnieje dyżur on-call?
- ?Jaka jest stabilność firmy i źródło finansowania?
- −Nie podano konkretnej wersji Node.js ani innych technologii.
- −Brak informacji o wielkości infrastruktury (liczba serwerów, zakres danych).
- −Nie wiadomo, jak często występują zmiany w wymaganiach biznesowych.
- −Brak opisu procesu code review i standardów jakości kodu.
Zespół składa się z 3 osób, pracujących zdalnie z dużym naciskiem na komunikację i autonomię. Codzienna współpraca opiera się na agile (sprinty, weekly). Kultura wymaga zaangażowania, terminowości i otwartości na zmiany, z regularnymi spotkaniami z włączoną kamerą.
Rozmowa z osobą z działu HR i Kierownikiem działu IT, następnie zadanie rekrutacyjne.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Node.js. Pełne statystyki zarobków →