Rola backend developera w zespole pracującym dla amerykańskiego klienta z branży gier. Będziesz projektować i rozwijać skalowalne backendy w Go, korzystać z AWS (serverless, Lambda, DynamoDB, ECS), Kafka do zdarzeń, Terraform do infrastruktury oraz monitorować systemy za pomocą LGTM. To typowa rola backendowa z mocnym naciskiem na systemy rozproszone i architekturę event-driven.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

AWSLokiKafka CI/CD Golang Docker Grafana Terraform

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Plusy

✓Praca nad produktem gamingowym – ciekawa domena
✓Nowoczesny stack: Go, AWS serverless, Kafka, Terraform, LGTM
✓Możliwość budowania skalowalnych systemów event-driven od podstaw

Na co uważać

!Praca przez agencję (Square One Resources) – możliwa rotacja projektów i brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
!Klient z USA – potencjalne różnice czasowe i ograniczona bezpośrednia komunikacja
!Brak informacji o wielkości zespołu i długości projektu

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja REST API w Go
•Budowanie i utrzymanie rozwiązań serverless na AWS (Lambda, API Gateway, DynamoDB, ECS)
•Rozwijanie workflow opartych na Apache Kafka
•Modelowanie danych w DynamoDB i optymalizacja wzorców dostępu
•Zarządzanie infrastrukturą jako kodem z Terraform
•Implementacja monitoringu, logowania i śledzenia przy użyciu LGTM (Loki, Grafana, Tempo, Mimir)
•Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi nad skalowalnymi rozwiązaniami
•Zapewnianie bezpieczeństwa, wydajności i doskonałości operacyjnej systemów backendowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Backend developer z minimum 3 latami w Go i AWS, który ma praktyczne doświadczenie z Kafka i Terraform oraz rozumie podstawy systemów rozproszonych.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami komercyjnego doświadczenia w backendzie, szczególnie w Go i AWS. Juniorzy lub osoby bez styczności z Kafka i serverless nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół backendowy?
?Czy pracujemy bezpośrednio z klientem, czy przez pośrednika?
?Jaka jest struktura czasowa – czy są dyżury on-call?
?Ile trwa projekt i czy istnieje możliwość przedłużenia?
?Jaki jest poziom autonomii technicznej – czy możemy wpływać na architekturę?
?Czy required jest znajomość konkretnych serwisów AWS wymienionych w ogłoszeniu, czy to tylko przykłady?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?