Backend Developer (Java + Cobol) in Germany

Andersen

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaBerlin

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Cobol IBM WebSphere PostgreSQL Oracle 23

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na modernizacji legacy systemów COBOL do Javy 21 w międzynarodowej firmie technologicznej. Backend Developer będzie przepisywał logikę biznesową z COBOL na Javę, utrzymywał aplikacje w środowiskach mainframe (z/OS) i openshift, oraz dbał o jakość kodu. Mimo tytułu 'junior', wymagane jest 2+ lat doświadczenia w Javie i znajomość COBOL-a (czytanie i debugowanie). Praca zdalna, ale wymagany niemiecki na poziomie komunikatywnym.

Plusy

✓Długoterminowy projekt modernizacyjny – szansa na rozwój w nowych technologiach (Java 21, OpenShift)
✓System mentoringowy i przejrzyste ścieżki rozwoju
✓Stabilna, międzynarodowa firma (Andersen) z dobrymi referencjami (Siemens, J&J, etc.)

Na co uważać

−Wymagany niemiecki na poziomie Intermediate+ może być barierą dla kandydatów nie-rodzimych użytkowników
−Praca z COBOL-em i mainframe może być postrzegana jako legacy – nie każdy lubi takie projekty
−Rola oznaczona jako 'junior' w danych strukturalnych, ale must-have wymaga 2+ lat doświadczenia – może być niedopasowanie poziomu

!Brak informacji o konkretnym budżecie ani dodatkowych benefitach
!Proces rekrutacyjny nie jest opisany
!Wielkość zespołu i struktura nie są znane

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Transformacja logiki biznesowej z COBOL do Java 21 w zespole Scrum
•Analiza i tworzenie koncepcji zadań programistycznych o średniej złożoności
•Code review, testy JUnit i optymalizacja wydajności
•Monitorowanie i uruchamianie procesów tła oraz zadań wsadowych w systemie APX
•Współpraca z zespołami przy deployowaniu, testowaniu i utrzymaniu aplikacji w IBM Host z/OS i RHEL
•Zarządzanie wymaganiami, dokumentacją techniczną i transferem wiedzy w narzędziach Atlassian (Jira/Confluence)
•Praca z kontenerami OpenShift/Kubernetes oraz IBM WebSphere
•Debugowanie kodu COBOL w celu poprawnej migracji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 2 latami doświadczenia w Javie, która potrafi czytać COBOL i ma podstawy administracji WebSphere. Dobra znajomość niemieckiego na poziomie B1+ jest niezbędna.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Javie (wymagane 2+ lata) oraz osoby nieznające niemieckiego. Również nie dla kogoś, kto nie chce pracować z legacy systemami (COBOL) lub mainframe.

Ocena dopasowania

Junior3/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy?
?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Jaka jest przewidywana długość projektu modernizacji?
?Jakie są konkretne benefity (np. budżet szkoleniowy, karta sportowa)?
?Czy wymagana jest obecność w biurze w Berlinie od czasu do czasu?

Brakujące informacje

−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano konkretnych benefitów poza ogólnymi
−Brak informacji o wielkości zespołu

Zespół

Andersen opisuje się jako 'cool młody zespół ludzi o podobnych poglądach, komunikujących się nieformalnie'. W ofercie podkreślono mentoring, systemy adaptacji i transparentne oceny.

🔗Podobne oferty