Backend Developer - Mid/Senior Level - full Home Office
EduGO
Jako Backend Developer w EduGO będziesz projektować i implementować backend dla aplikacji webowych oraz systemów BI w szybko rozwijającej się szkole online. Kluczowe zadania to tworzenie wydajnych API, automatyzacja procesów biznesowych (np. raporty, powiadomienia) oraz integracja danych między systemami. Firma stawia na wykorzystanie AI do optymalizacji i generowania nowych funkcjonalności, więc oczekuje się aktywnego wdrażania narzędzi AI w codziennej pracy. Pracujesz w małym, dynamicznym zespole IT, ściśle współpracując z Lead Full-Stack Developerem i Analitykami Danych.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak opisu konkretnego produktu / aplikacji (etap rozwoju, legacy vs greenfield).
Jako Backend Developer w EduGO będziesz projektować i implementować backend dla aplikacji webowych oraz systemów BI w szybko rozwijającej się szkole online. Kluczowe zadania to tworzenie wydajnych API, automatyzacja procesów biznesowych (np. raporty, powiadomienia) oraz integracja danych między systemami. Firma stawia na wykorzystanie AI do optymalizacji i generowania nowych funkcjonalności, więc oczekuje się aktywnego wdrażania narzędzi AI w codziennej pracy. Pracujesz w małym, dynamicznym zespole IT, ściśle współpracując z Lead Full-Stack Developerem i Analitykami Danych.
- ✓100% praca zdalna
- ✓Wynagrodzenie transparentne (18-27k B2B)
- ✓Elastyczna forma współpracy (B2B/UoP)
- ✓Indywidualna ścieżka rozwoju i dostęp do szkoleń
- ✓Opisana kultura zespołu: luźna atmosfera, otwarta komunikacja, integracje
- ✓Firma rozwijająca własny produkt edtech z ambicją międzynarodowej ekspansji
- !Nieprecyzyjny poziom seniority (Mid/Senior) – wymagane 4 lata, ale widełki 18-27k sugerują duży rozrzut
- !Dużo opcjonalnych technologii (GCP, Kafka, RabbitMQ, NoSQL) – mogą być oczekiwane w praktyce
- !Intensywne podkreślanie AI – może oznaczać buzzword lub realne wymagania
- !Krótkie zadanie praktyczne nieopisane – może być dodatkowym obciążeniem
- •Rozwój i optymalizacja backendu aplikacji internetowych w Node.js/TypeScript
- •Tworzenie i zarządzanie wydajnymi RESTful API
- •Projektowanie kodu do transferu danych między systemami firmowymi
- •Automatyzacja procesów biznesowych (wysyłka e-mail/SMS, generowanie raportów, obieg dokumentów)
- •Integracja danych z istniejących systemów z nowymi rozwiązaniami
- •Implementacja rozwiązań opartych na AI do optymalizacji procesów i raportowania
- •Współpraca z Lead Full-Stack Developerem, Analitykami Danych i biznesem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Backend Developer z co najmniej 4-letnim komercyjnym doświadczeniem, solidną znajomością SQL i Node.js, podstawową znajomością GCP oraz autentycznym zainteresowaniem AI. Osoba gotowa do samodzielnej pracy i szybkiego wdrażania nowych rozwiązań.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w backendzie, które nie są zainteresowane AI lub preferują pracę bez chmury. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób szukających stabilizacji w dużej korporacji.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jakie są role (backend, frontend, data)?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy z AI – jaki procent czasu poświęca się na implementację rozwiązań AI?
- ?Czy zadanie praktyczne jest płatne? Jaki jest jego zakres i czasochłonność?
- ?Jak często są spotkania zespołu online i czy są planowane spotkania na żywo poza Łodzią?
- ?Jaki jest stos technologiczny produkcyjnie – czy korzystacie z GCP w pełni, czy też z innych chmur?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinami?
- ?Jaki jest poziom samodzielności w podejmowaniu decyzji technicznych – czy są code reviews?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu w kontekście AI na najbliższe 12 miesięcy?
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Brak opisu konkretnego produktu / aplikacji (etap rozwoju, legacy vs greenfield)
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem produkcyjnym
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (konkretna kwota)
- −Nie określono czasu trwania poszczególnych etapów rekrutacji
Luźna, nieformalna atmosfera z otwartą komunikacją. Zespół ceni inicjatywę i pomysły. Regularne integracje online i na żywo.
Proces w 100% zdalny: 1) Analiza CV, 2) Krótkie zadanie praktyczne, 3) Rozmowa wstępna z rekrutacją, 4) Rozmowa techniczna, 5) Rozmowa finałowa, 6) Decyzja i oferta.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →